针对网络营销部门的绩效考核可以采取这样对网络营销经理来说业绩是第一位的网络推广专员考察的是外链的多少 网络编辑责主要考核的是网站的点击量和及时更新等内容 网络业务员考核的是电话访问量和成交量程序员考核的是。
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根据不同的营销目标，宜采用不同的网络营销效果考核评价指标包括PVUV注册量IP数咨询量成交量网站流量文章收录量关键词排名 等1PVPVpage view，即页面浏览量用户每1次对网站中的每个网页访问。
优点工作人员创意好坏，转载率高低都可以定性的反应出来缺点信息量受搜索引擎更新影响，搜索引擎的自身数据库整理更新会扰乱考核结果第二关键词排名关键词排名可以是网站优化的考量指标，也可以是整个网络营销推广工作。
