不需要投入我当年从一个8万项目做起头一年做了40万，3个员工，全是干活的，自己落了7万2年后，找了一个销售伙伴，合同额到了300万我把股份分给了销售及2个技术人员公司人员20人，一个管杂事的，一个销售；就我从事的互联网行业来说，一般开发测试的比例在五比一到十比一之间，比如，我所在的大厂，一个20人的开发团队，根据业务复杂程度，配备的测试资源一般2~4个左右测试行业两极分化比较严重，目前中国软件工程领域90%以上的。
一个20人的软件公司，不是光指开发人员，连行政财务等都包括在内，年度的销售必须满足400万才能生存，否则是难以维持的因为签订的合同一般只能得到4050%定金，接着就进入了开发，一直到项目竣工验收，最多只能得到90%；测试经理是测试活动的领导者，是公司内部认定的产品质量责任人项目经理是对外的软件质量责任人测试经理的责任是计划和组织测试人员对目标产品进行测试，发现bug跟踪bug直到解决bug计划和组织用户培训工作产品经理开发。
4开发工程师iOSAndroid开发工程师根据需求进行客户端软件的设计开发和维护与项目相关人员配合共同完成应用软件的开发设计工作遵循软件开发流程，进行应用及人机界面软件模块的设计和实现参与技术难题攻关组织技术积累。
软件开发公司需要的人员有哪些
所以如果你是999万，就属于小微否则不属于。
二软件企业认定标准自行开发，从事软件开发的人员占企业员工的总数必须在50%以上，开发经费占年软件收入8%以上，年软件销售收入占总收入的35%以上，其中自产软件收入占软件收入的50%以上，达不到标准不能认定为软件企业三。
未来几年内我国软件行业的从业机会十分庞大，每年对软件人才的需求将达到80万100万人，而现有行业从业人员只有50万人左右，专业开发人员不到25万，目前大部分院校出来的应届计算机系学生，真正能当年进入软件公司工作的只有10%～20%左右，缺口。
软件开发中，客户和开发人员都有自己的基本权利和义务客户定义每个用户需求的商业优先级制订总体计划，包括用多少投资经过多长时间达到什么目的在项目开发过程中的每个工作周，都能让投资获得最大的收益通过重复。
1公司的实力，一家正规的外包公司，他的员工岗位的配置一定是齐全的，各司其职正规的app外包公司员工配置如下市场人员UI美工产经理开发人员前端后端IOS和安卓开发人员测试人员项目经理2公司的开发。
软件开发公司开发人员办公室
如果是大型应用软件或工业软件，估计需要大神+大牛+大拿+熟练开发者共1000人如果是开发个微信小程序之类，大约前端+后端+产品+项目管理，共需要15人这得看所需开发软件的规模，和所需技术难度，以及开发人员的技术能力导致。
一般的服务器应该都可以了吧不过个人觉得没什么必要只要做了域管理，可以控制上网的啊 要不就用个网管软件控制下载等如果是为了避免盗版软件的使用带来的影响，可以屏蔽软件的官网就好了。
功能测试基本上没有什么技术含量在里面，点点点的工作，现在企业但凡有个自动化的人面试，可能都不会要功能测试的人，有那钱招个自动化或者测开的人，他不香吗一个人可以做十个人的工作，省钱省事的测试开发，会有。
固定款的APP开发时间短，约2~3日的时间即可完成，费用大约在几千到几万之间定制款定制款是指APP的功能全部重新开发，过程比较繁琐，需要美工策划APP开发前台客户端手机端后台程序员等工种协同完成，大型的。
外包开发一套外卖app软件，需要大量专业开发人员参与，开发周期长2个月左右，成本20万起步1需求沟通 要开发一个类似美团的外卖app，涉及的功能模块比较，不同的企业开发重点不一样，所以需要开发公司的产品经理和客户沟通。
