问题一培训评价怎么写 先是培训记录的主要类容时间地点支持人参加人记录人再看培训目的是否达到，如果有什么问题你又提出什么样的看法及解决方案，表明是确实可行的 问题二对老师的评价怎样写 学生对老师的评语 1；目标评价法操作成功的关键在于确定培训目标企业通常有两种方法确定培训目标一是任务分析法企业的培训部...