员工教育培训的目的是使行为规范化，符合企业行为认识系统的整体性的要求员工教育分为干部教育和一般员工教育，两者的内容有所不同干部教育主要是政策理论法制决策水平及领导作风教育随着人力资源开发理论与实践的不断；应急准备是针对可能发生的事故，为迅速科学有序地开展应急行动而预先进行的思想准备组织准备和物资准备...