我们在促进员工成长方面花的时间、精力和心血，所得到的回报将是最大的。因为培养员工成长，是一件事半功倍的、可持续发展的“公益工程”。所以说，公司存在的理由、原因和目的，其重要的、主体的部分，就是“为了员工的成长”。　　　　在蓝城成立之初，宋卫平董事长就曾明确指出：蓝城是一所大学，员工是公司最重...