1人力资源培训的目标是帮助人力资源管理人员全面掌握大型企业人力资源管理六大模块人力资源规划人员招聘与配置培训开发与实施绩效考核与实施薪酬福利员工关系管理功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法2。它是别人对你认知的先决条件如果两个人拿相同的证书去应聘，而你比他多了个岗位能力证书，那么公司就会...