因为核桃编程人手不够需要进行大量的招人防止离职，为了以防员工突然离职的情况，同时也了获得更多新鲜血液，让老员工保持紧张感，这种就是一种心理战术。
一天，我写论文到夜里12点才想起来回宿舍，走到楼梯口，发现早已熄灯了，楼道里黑漆漆一片，静得要死，那叫一个KB！ 没法子，回实验室，见该男还在埋头论文中，遂叫他陪我下去，伊很爽快地答应 等走到伸手不见五指的楼梯口，他很仗义地。
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一个核桃在路上走，走着走着突然说，我的脸好厚啊！ 一个可乐罐在路上走，走着走着感觉很无聊，突然说，我好可乐啊！ 一个暖气在路上走，顺手帮助了路人，走着走着突然说，我好热心啊！ 一个钥匙在路上走，走着走着突然说，我是。
好过1岗位需求不高招聘的岗位对要求的技能和经验低，导致面试内容和难度简单2面试流程简化公司有简化的面试流程，主要关注面试者的基本资格和个性特点，而不涉及复杂的技术或专业问题。
