1、员工体检费计入“应付职工薪酬职工福利”科目职工福利是指企业为职工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴其目的在于保证职工身体健康，便利职工生产和生活，解决职工生活的特殊困难职工福利费是什么？职工福利费是指用于；员工体检费能算福利费入账吗？1员工体检费用属于福利费吗？企业发生的职工体检费用属于职工卫生保健方面的支出，可以作为职工福利费支出按照相关规定税前扣除2体检费用怎么入账？员工承担 借其它应收款贷现金银行存款；主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用员工体检费用可以抵扣吗？能否税前扣除？即便取得quot增值税专用发票quot，也是不可以做进项；食品企业员工办健康证发生的体检费应记入营业费用或营业成本科目，其他企业应记入福利费科目；食品企业员工办健康证发生的体检费不属于福利费范畴，是一种卫生资格取得必须发生的费用，与生产经营有关的，可视同职工的上岗前的检查上岗前的培训之类费用范围，可直接记入“管理费用办理健康证费用”公司员工体检费。
2、间接薪酬是企业给予员工的一般不直接以货币形式发放，但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利待遇服务和消费活动，也称福利薪酬或员工福利如企业为员工缴纳的各种社会保险免费工作午餐班车接送免费体检公费进修；企业为及时掌握职工身体健康的状况，一般会组织体检活动职工体检的费用支出，应通过什么科目核算如何做会计分录职工体检费通过哪个科目核算体检费计入应付职工薪酬科目应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动；不属于职工体检费用不在工会经费支付费用内，职工体检费及劳动保护费支出属于单位行政职工福利费的列支范围，不准将工费经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支公司可以使用工会经费，但是这样一来就会分薄会员的经费；员工体检费用属于企业职工福利费，可以按照职工福利费的相关规定在企业所得税前扣除职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括职工工资奖金津贴和补贴职工福利费社会保险费住房；一般新员工入职，需要体检，体检费用支出，属于企业的的一项福利费用那么体检费用支出应通过哪个科目核算职工体检费计入什么科目职工体检费应计入“应付职工薪酬职工福利”科目核算职工薪酬是指企业为获得职工提供的服；职工体检费计入职工福利费职工福利费的开支范围 1，职工医药费 2，职工的生活困难补助 是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助包括因公或非因工负伤残废需要的生活补助 3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇。
3、此时，体检费用通常由公司的人力资源部门或福利部门来处理，以确保员工的权益得到保障另一方面，如果体检费用是由工会资助或支付，那么体检费用则被视为工会经费用，旨在维护员工的权益和利益，提升员工的生活质量和工作环境在；体检费应通过“应付职工薪酬职工福利费”科目核算应付职工薪酬Staff salaries是企业会计科目中负债类科目之一，是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬应付职工薪酬的核算企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算；员工体检费计入“应付职工薪酬职工福利”科目职工福利是指企业为职工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴其目的在于保证职工身体健康，便利职工生产和生活，解决职工生活的特殊困难职工福利不同于工资和奖金职工享受；体检费属于商品和服务支出发生的体检费支出基本属于集体享受的不可分割的非现金方式的福利，且属于企业充分必要支出；企业支付的体检费应该属于福利费范畴内，计入应付职工薪酬科目核算，其相关的会计分录如下1企业计提体检费时的会计分录借管理费用福利费，贷应付职工薪酬职工福利2企业支付体检费的会计分录借应付职工薪酬。
4、2管理费用职工福利费福利费医疗补助说明本二级科目包含两个三级科目，“福利费”包括管理部员工工作餐，医疗用品，公司组织职工体检费，工伤医疗费，注射疫苗费，医疗室药品费，工作人员租房费，液化气，餐厅用厨具。
