1、六培训的保障措施 1建立促进教师发展的有效机制，将教师参加校本培训的学习作为职务聘任晋升和奖惩的依据之一 2参加继续教育校本培训是每一位教师必须履行的义务，学校应积极鼓励教师参加校本培训，每位教师必须达到规定的要求。
2、激励的基本方法包括形象激励感情激励信心激励目标激励绩效薪金制肯定与赞美工作丰富化参与管理教育培训等 激励 是激发人的动机的心理过程，通过激励，个体受到激发鼓励，达到振作奋发的兴奋状态，是指创设各种满足组织成员。
3、七培训措施 1成立校班主任校本培训领导小组和工作小组2建立健全班主任校本培训制度，规范班主任培训的操作程序，做好培训工作精细化，不断提高培训效率和质量3进一步完善教师继续教育考核机制将班主任培训的内容纳入。
4、1本奖励方案设置和奖项标准随教育形势的发展和高校本科招生规模的变化作适当调整 2本奖励方案自20xx年施行，以前奖励办法终止 3本奖励方案解释权在县教育局 奖励方案 篇4 一奖励对象 1年级第一名奖励现金50元，比第。
5、艺体类特长生培训严格控制培训人数，确定培训学生名单，不得随意增减调换 2艺体类特长生未参加联考或联考未上线而录取到本科一二批院校的，分别按1200元人和800元人的标准给予年级组集体奖励，其专业辅导教师的奖金亦由年级组发放。
6、三措施 一对见习期教师的培训 1制订见习期带教协议书，由所在学校或区教师进修学院教育培训管理中心指定有关教师带教，有关活动记载由学校考评，最后上交教育培训管理中心 2由区教师进修学院教育培训管理中心记录区级培训活动的出。
7、高素质农民证书是新型农民职业认定的重要标志，也是享受政策扶持的重要依据对持有高素质农民证书的农民，应在教育培训农业项目资金申报土地流转金融信贷农业保险农业补贴等方面予以扶持，鼓励和支持其开展农业适度规模。
8、无论什么情况下，都要始终坚持将员工的薪酬待遇职称评定职务提升荣誉奖励培训深造与其业绩直接挂钩，提优汰劣，奖勤罚懒对那些成绩十分显著表现特别突出的员工，还要进行重奖包括物质奖励和精神奖励，以最大限度地激发他们争创一。
9、教师学历培训提高措施 百年大计，教育为本教育大计，教师为本为贯彻落实新义务教育法，深入贯彻落实国务院关于基础教育改革与发展的决定，进一步加强我市教师队伍建设，全面提高教育质量，争创省会一流教育水平，现就。
