互联网企业的安全人员是守护平台产品用户的各种数据账号资金等安全从使用终端网络环境数据存储业务场景政策合规等全方面都需要周全考虑从事安全的人员首先面对的是上百万的黑产灰产从业人员，很多团伙都有；1网络安全工程师 负责网络安全产品程序代码的编写与维护以及研究网络安全产品的部署方式配置方式性能优化方法及故障处理方法2安全测试工程师 负责制定测试方案，设计测试用例，对目标对象进行安全测试3代码审计工程师；从目前市场情况来讲，网络安全岗位相对其他行业工作是好找的，主要原因如下行业缺口大，网络安全岗位供小于求，网络安全工程师成热门从整个市场来讲，网络安全的就业前景是非常不错的，2022年的统计数据，网络安全专业的缺口；3增值潜力大掌握企业核心网络架构安全技术，具有不可替代的优势，职业价值也会随之增长4人才需求大2018年我国网络安全人才缺口超70万，国内3000所高校仅120所开设相关专业，年培养1万2万人，加上1020家社会机构；网络安全是一个高需求的领域，随着数字化程度的不断提高，对网络安全专业人才的需求也在不断增加根据行业研究机构的数据显示，网络安全行业的市场规模将持续增长因此，网络安全行业的就业前景非常广阔目前，网络安全人才的；信息安全领域的就业方向非常广泛，包括但不限于网络安全数据安全应用安全移动设备安全等可以选择在大型企业政府机构银行医疗机构等行业工作随着数字化程度的提高，信息安全专业人才的前景非常广阔根据2020年。
从用人单位的所属行业来看，对网络安全人才需求量最大的行业是计算机与互联网，其发布的网络安全人才招聘数量约占所有网络安全人才招聘总人数的七成其次是电信设备与服务提供商金融制造业等据陈芳铭介绍，在互联网+时代；第二网络安全工程师 为了防止黑客入侵盗取公司机密资料和保护用户的信息，许多公司都需要建设自己的网络安全工作，而网络安全工程师就是直接负责保护公司网络安全的核心人员第三渗透测试工程师 渗透测试岗位主要是模拟黑客攻；安全运维工程师系统安全工程师服务器安全工程师云计算安全工程师网络安全工程师安全分析师渗透讲师网络工程师网络管理员运维工程师 it专员项目经理公司的大数据管理，公安网络监管等还可以考公务员；为什么这个岗位如此火爆主要有3个原因1人才需求大对于企业来说，招聘到合适的网络安全人才相当不易，并非企业招聘要求苛刻，事实是求职人员数量远不及企业需求量，新型技术人才缺口巨大，27%的行业增长速度导致网络安全；1 人才需求大 有媒体报道称，企业招聘到合适的网络安全人才相当不易，并非IT企业的招聘要求苛刻，实际情况是大量求职人员受专业技能限制而无法满足企业需求新型网络人才缺口大，27%的行业增长速度导致网络人才年缺口。
其就业方向有政府部分的安全规范和安全管理，包括法律的制定安全企业的安全产品的研发一般企业的安全管理和安全防护国与国之间的空间安全的协调网络安全是指网络系统的硬件软件及其系统中的数据受到保护，不因偶然的；上图可以看出，网络安全的平均薪资为192K月，其中有335%的人薪资可达到2030K月为什么网络安全人才缺口大呢因为目前国家政府企业及个人的信息安全越来越被重视，高校专业建设起步较晚，导致人才缺口依然很大；首先，网络安全工程师的就业前景十分广阔据相关数据显示我国每年的网络工程师需求量都超过90万，可以从事的岗位也颇多，例如网络安全工程师网络管理员数据工程师等在很多企业内部，网络安全工程师基本处于”双高“地位。
可以这么说，未来10年都将是网络安全人才就业的黄金期咱们通过客观数据来说话这是16年22年中国网络信息安全市场规模的分析及预测，可以看出网络安全产业经济每年都在高速增长，市场潜力巨大整个行业还处于一片蓝海再说；也就是说企业在这方面所需要的人才也会越来越多，所以说网络安全还是十分有前景的三职业发展空间较大 从网络安全专业的主干课程来看，包括程序设计与问题求解数据结构与算法计算机网络信息安全导论密码学网络安全。
