1、网络招聘管理部门可以建立相关的数据库，当招聘网站中需要企业和求职者的信息时，可以通过支付一定的费用从数据库中获得招聘网站则可以通过想招聘企业和求职者收取一定的信息费用来增加网站的收入，同时用来改善网站系统招聘设施。
2、上招聘网去看看吧，像51job，智联招聘网，中华英才网，上面都有。
3、13年以上电子商务网络营销工作经验2具备品牌策划传播策划网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验3了解各种网络营销方法手段流程，并有一定实操经验4卓越的策略思维和创意发散能力，具备扎实的策划功底。
4、如果是推广普工招聘网站，以目前这么多的招聘网站来看，还是洗洗睡吧，除非你有大量资本可以玩一把看你个人看法吧普工是人老实适合的，网络营销是更灵活的人适合的要是普工的话，还是卖力气那种的，还要谨防中年危机。
5、任职要求1有一定的网络营销推广经验2了解和熟悉互联网市场及营销发展，熟悉web20网站的推广及病毒式营销方式3具有敏锐的市场洞察力，思维活跃4具有良好的营销策划能力与执行力5高度的工作热情。
6、网络营销人员不同于传统意义上的一般营销人员，对专业背景和能力素养有特定要求，一般来说，招聘网络营销人员应该注意以下几点一是，做好招聘的整理策划，摸清底数，搞清楚哪些岗位需要人，岗位职责是什么，对人员的素质要求是。
7、个，并呈现持续上涨的态势2012年对网络搜索人才的需求将进一步增长，特别是搜索营销人才的需求。
8、在招聘以上人员时，应当满足以下基本条件 1理解能力和写作能力强 前面我们已经讲得很明白了，撰写原创的专业信息对于网络营销工作很重要所以在招聘时，我都会问对方是否有写日记和博客的习惯，如果招到一个不爱写文章的。
