今天给各位分享求职简历怎么写最吸引HR的知识，其中也会对工作简历怎样写更有吸引力进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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怎样的简历才能吸引HR？
要想要自己的简历更加吸引HR的眼光，就必须要注意以下几个方面：
1、你是否有特殊的经历、优秀的人格品质以及良好的性格都是HR在选择应聘者的时候要考虑的重要条件和内容。如果你可以在这方面进行挖掘，在制作简历里面做些文章，是会为自己的应聘添加优势的。
2、HR不单单是看应聘者会不会干活，还要看他有没有自己的头脑和眼光，能不能为企业的发展出点子、想办法。在制作简历的时候如果可以写出自己对一些相关问题的认识和看法，HR会在看过后觉得这是一位有眼光、有主见的人，说不定还会被考虑优先录用。
3、如果你的成绩特别优异和出众，就要学会善于突出和反映出自己的优势，可以把自己的成绩放在年纪或者专业的排位上来进行比较，这样才更能显示和表现出你不同寻常的优势和出类拔萃的成绩。
4、制作简历是不要写得空泛笼统，用具体充分的事实说话，这样更加有分量来征服企业。
我记得自己面试过一个求职者，他的简历制作得很精美，而且在邮箱里是不需要下载附件的，很方便。面试过后我问过，知道他是在一个叫朗识测评网站
上面在线制作的，听说除了注册账号免费外，还有很多漂亮的简历模板也是免费的。如果你有兴趣的话，也可以到这个网站去看看。
如何写简历才能获得HR的青睐？
制作
1、针对性强
企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样。因此，建议在写作时最好能先确定求职方向，然后根据招聘企业的特点及职位要求进行量身定制，从而制作出一份具有针对性较强的简历，忌一份简历“行走江湖”。
2、言简意赅
一个岗位可能会收到数十封甚至上百封简历，导致HR查看简历的时间相当有限。因此，建议求职者的简历要简单而又有力度，大多数岗位简历的篇幅最好不超过两页，尽量写成一页（技术相关工作岗位可写成两至三页）。
3、突出重点，强化优势
一是目标要突出，应聘何岗位，如果简历中没有明确的目标岗位，则有可能直接被淘汰；二是突出与目标岗位相关的个人优势，包括职业技能与素质及经历，尽量量化工作成果，用数字和案例说话。
4、格式方便阅读
毕竟每个人的情况各不一样，那些模板未必适合你。因此，建议求职者应该慎用网络上面提供的简历模板及简历封面，而是应该根据自身的情况进行合理设计。正常情况下，一份简历只要包含：个人基本信息，求职意向，职业技能与素质，职业经历四大部分即可，个人可视具体情况添加。
5、逻辑清晰，层次分明
要注意语言表达技巧、描述要严密，上下内容的衔接要合理，教育及工作经历可采用倒叙的表达方式，重点部分可放在简历最前面。
6、客观真实
诚信是做人之根本，事业之根基。一个不讲诚信的人，很难在社会上立足。同理，如果你在简历中弄虚作假，将会失去更多的机会。即使你能侥幸获得面试机会，但有经验的HR在面试过程中一般都可以看穿，只要被发现有一处作假，就会觉得你处处作假，你将被拒之门外。
一个连诚实都做不到的人，企业拿什么信任你？因此，建议求职者在写简历时一定要做到客观、真实，可根据自身的情况结合求职意向进行纵深挖掘，合理优化，而非夸大其辞，弄虚作假。
扩展资料
随着求职竞争压力越来越大，如何在求职简历中体现自己的才能，让自己的简历在成百上千份简历中被选中，成了很多学生绞尽脑汁思考的“课题”。因而也就出现了让一些企业人力资源部门头疼的过度包装、“注水”简历等问题。对此，YJBYS求职网小编列出了大学生求职过程中最容易把自己过度包装的几个方面。
1、“熟练使用”英语、计算机
英语和计算机已经成了毕业生必备的两项基本技能，学生在个人简历中关于这两项能力的表述几乎是清一色的“精通”或“熟悉”。尽管简历中都说自己英语口语流利，但通常会发现学生并不能听懂提问的问题。
这时，企业肯定会对学生的诚信产生质疑。简历里大家都写着熟练使用计算机，但真正上机操作时，有的学生就显得“迟钝”了，很明显，对于计算机他只是掌握了简单的操作，与熟练操作相差甚远。
2、“很强”的团队合作能力
经常被过度包装的还有自己的能力，学生对于自己的评价过高，实际却相差甚远。对于简历中学生介绍的信息，企业也开始用心考察。大多数企业很看重团队合作精神，所以很多学生介绍自己有很强的团队合作能力，曾带领小组成功完成某个项目等。
这位负责人说，企业面试时有个环节叫无领导小组讨论，让五六个学生针对某个问题进行讨论，例如推广公司产品如何在本地上市。这个环节是让几个学生共同讨论出一个结果，观察求职者在团队合作中担当什么角色，能否与别人配合。
但经常有学生会表现很突出，抢别人的话，不给其他人发言的机会。这与简历里表述的很强的团队合作能力显然不符。
3、“突击提拔”自己的职务
大多数的企业倾向于招聘在学校里担任过一定职务的大学生，这促使很多学生在做求职简历时，“突击提拔”自己。学生会的干事可以改为主席;社会活动的参与者可以改为组织者。一些企业惊奇地发现，在收到的简历中，一所学校里同时有4个校学生会主席，文娱部部长不少于8个。
如今企业也学聪明了，你说你是学生会主席，企业会偷偷地打电话给学校的老师、同学，到底是不是真“李逵”立刻见分晓。
4、把芝麻说成西瓜
大学里很多学生会参与各种各样的社会实践，这些社会实践规模有大有小，但在简历中经常被描绘成大事，而学生自己在里面起到的也都是举足轻重的作用。有的学生只是在做某个产品的促销或直销，但会说自己曾经在华北区策划组织过产品的推广活动。
真正让他介绍对于任务的执行过程时，学生会说得很笼统，毕竟没有做过的事情，挖空心思也不会介绍得那么详实，而且言多必失。还有的学生为了证明自己曾经参与过某项活动，把当时拍的现场照片放到简历中来，但图片证明不了你的领导能力。
如何制作个人简历?真正做过的一些事情，学生会在简历中写得非常详细，没有做过的事只能找句大话一笔带过。
简历怎么写才能吸引到HR？
企业认识你的第一步就是通过你的简历。
1、简历上的学校、所学专业，是否国内排前，并且你能很好的完成学业，本身就证明你有一定的能力。
2、简历上你在学校成绩、社会活动、所受荣誉等
3、你的毕业论文层次。
4、简历上的任何资料都要真实并且有相应的编号注册能让企业查询到。
重视面试答疑
1、带好资料、回答问题准确、严谨。
2、面试中对方提问不当，可以不去回答、沉默，
工作：
1、努力完成本职工作，勤奋、好学、礼貌。
2、有同事、领导侵犯你的权力，可以直接投诉本单位上级部门。
3、比较严重可以直接根据问题求助法律维护你的权力
求职简历怎么写最吸引hr
优秀的简历要体现出清晰的个人定位，清楚丰富的工作经验，拥有的个人优点或职业技能。
一般来说企业了解一个人显示通过一份个人简历，在简历的命名中，以应聘岗位+姓名+工作经验的格式来写。如果是没有工作经验的应届生，可以写出拥有的职业技能以及可入职时间等。
在简历里面要简单明了，不需要添加过多的没有必要的个人信息，明确表明个人的求职意向，可以添加上期望薪资，双方第一次接触彼此有底，避免浪费更多时间和精力。可以去拍一张专业的形象照，或者是证件照，增加印象分。简历可以适度包装自己，但是一定要真实，不要造假。应聘某一岗位的时候，不相关没有用的内容就不要添加上去，有所保留面试的时候也有更多的问题可以交流。
扩展资料：简历最好不要海投，同一家公司，不要投递多份简历，最好把内容控制要一页里面，过多的内容HR也没有耐心去看，简历以简洁大方为主，突出个人特点才是最重要的，太过花哨的简历反而显得有点飘。
以下内容仅供参考：百度百科-简历
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