这样一来企业就要面临离职，招聘，培训，上岗，离职的循环，而往往这种循环同时也会间断的影响这所教育机构的风评更会引起家长的担忧和不满，长此以往又是一个恶行死循环不断的自我优化 这就是今天这篇文章的意义，不断的。
第一大痛点招生难招生难是艺术教育机构普遍遇到的老大难问题传统招生模式为发传单打电话举路牌拉横幅发短信群发邮件等，费时费力费事且效果差原因在于尽管采用的招生手段很多，但面对的生源群体分散且有限。
这类学生常常是与高中无缘的孩子，行为习惯常有不足，学校的管理会是一个难点其次，毕业后的就业情况会是另一个难点学技术是为了就业，能不能很好的学到技能，并顺利就业，就是职业教育的重点。
教育培训行业痛点1签约时间长，效率低下 客户为学生及家长，来自全国各地，传统纸质合同需面对面线下签署或快递签署，浪费时间，签署效率低，客户可能随时反悔2流程繁琐，沟通不畅 跨区域采购课程，与上下游产业链上的。
