试用期工作总结模板4 我于__年8月9日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的 规章制度 ，现申请转为公司正式员工 时光飞逝，转眼间我在公司工作已经三个多月了，回想起当初面试的场景还历历在目，从进公司的第一天；1乙方在试用期内不符合聘用条件的 2乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的 3甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的 4乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的 5乙方不服从甲。
二本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的 五甲乙双方若有以下情形可以解除本合同 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同 1在试用期间，被证明不符合录用条件的；试用期为 个月，试用期的薪资为 元甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期最长不超过三个月如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式 入职 三此协议书是员工试用期间务必遵守的协议。
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试用期的考察是双向的，如果在试用期期间觉得不合适可以提出离职下面是由我为大家整理的“试用期离职申请书简单模板”，仅供参考，欢迎大家阅读试用期离职申请书简单模板一 尊敬的xx领导您好非常遗憾，进入xx公司。
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第六条乙方在试用期间的工资为每日___元，试用期满后日工资为___元 双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准 甲方应在每月___日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认 甲方在劳动合同终止解除后应当一次性付清乙方的工资。
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