1、2Fridericia公式 计算方法为QTcF = QTRR^033，RR为标准化的心率值，根据60除以心率而得当心率超过60次min时，Bazetts法对QT的校正程度超过Fridericia法，即QTQTc临床试验出现阳性结论的可能性增加。
2、QTc间期的两种计算公式1Bazetts公式 该公式最常用，计算方法为QTcB = QTRR^05，RR为标准化的心率值，根据60除以心率得到2Fridericia公式 计算方法为QTcF = QTRR^033，RR为标准化的心率值，根据60除。
3、窦性心律不齐，生理现象室性早搏如果偶发，问题不大如果频发室早，是比较严重的问题非特异性t波改变，没有多少意义QT间期延长提示心脏复极期延长，要看程度，稍有延迟问题不大心电轴左偏不是大问题综合来看。
4、哦，QT间期，是心电图QRS起始到T波结束的时间段，反映了心室除极到复极的电位变化过程因为临床上心率快慢不同，那么QT时间当然受到影响，所以有了根据时间校正的QTc，我们临床上更重要的是看QTc 一般说来QT的延长或者缩短。
5、回答病情分析 QTc间期是按心率校正的QT间期，是反映心脏去极化和复极作用的指标是心电图和心律失常里面的一个专业术语 指导意见 这个延长，一般来说表示心电复极延长，这个心脏的敏感性增高，容易出现恶性心律失常，缩短的。
6、你描述的症状看，包括心电图t波的改变，可能有心肌供血不足，请去心血管内科进一步治疗。
7、从你的叙述上可以看出，他又高血压并且没有得到良好的控制 ，左室肥厚伴有ST和T波的改变，QT间期延长这说明的心脏心肌存在供血不足并导致传到有减慢，这是典型的高血压心脏病，在用药上积极服用降压药和其他抗血管硬化。
8、3RV1及SV5振幅过大，因为看QRS时间存在室内阻滞，所以我估计是完全性右束支传导阻滞造成的至于QTc延长，实在是没法说怎么引起的完右的话绝大多数无需特殊处理，但是QTc延长要看引起它的原发病是什么，积极治疗原发病。
9、你注意心率越快QT就相应应该更短，你不同的心率不能直接比较的，必要时其实心电图后面应该都提供QTc校正的QT时间 你应该用这个来比较衡量的胺碘酮是半衰期很长的药物，有累积作用的，可以导致QT延长，所以有可能刚开始。
10、先天性长QT综合征LQTS 是一种与遗传相关的心脏疾病，一般说来心电图上应该有长的QT间期，注意要是校正的QT时间QTc，因为QT间期和心率的快慢是有关的同时除外引起长QT的继发性因素，比如使用了某些药物等但是我。
11、这样的情况要警惕心肌炎的可能，建议最好是明确诊断，做常规检查明确同时需要结合临床医生考虑的希望我的回答能给你带来帮助yodak。
12、还有QTc间期，正常是lt430ms的，若明显延长， 500ms，要看是否QT间期延长综合征电解质紊乱等 二危重心电图 临床医生懂看危重ECG是当务之急！不是每个科都自己做心电图，但每个科都可以有心电监护机，特别是外科医生一定要注意了。
13、您好，这种情况多见于心脏疾患，比如冠心病等，但是也可见于正常人，因为不知道您除了心电图的表现之外还有没有其他的症状，年龄多大，有没有其他基础疾病，请您一并告知，好综合分析，作出较为合理的判断谢谢。
14、您好，欢迎咨询您提供的资料太少，任何辅助检查都需要与临床结合才有协助诊断价值心电图上ST段抬高可见于病理情况如急性心梗，心肌炎，心包炎等，也可见于非病理情况，如早复极等逆钟向转位多见于左室肥大也可见于。
15、看实际情况也可以有辞退的理由公司延长试用期然后辞退员工违法的在劳动合同中，双方当事人可以约定试用期，试用期约定期限最长不得超过6个月试用期在6个月以内，被证明不符合录用条件用人单位是可以解除劳动合同的但是。
16、回答你好，根据你提供的心电图表现，说明患者心肌缺血，心肌肥厚，建议做个心脏彩超。
17、建议你去一些大医院的网站，发贴子，让医生看看心电图，然后给你建议一般大医院的网站都在在线的医生或者在线提问，有回复的话就会发到你手机上提示你看到试试吧希望你早点好起来。
