本文作者:sukai

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sukai 08-14 98

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  达飞科技秉承,“以品德定取舍,以能力定岗位,以贡献定薪酬”,这意味着,在能力与品德之间,我们更为看重人品,这是大家在公司立足的基石;以德才兼备,唯才是举为原则建立和发展人才关系管理体系,并采用以举用贤才的办法,挖掘和运用人才,我们公司将吸引最优秀的人才,提供最广阔的空间任其施展;以知人善任不拘一格,坦诚相待,用人不疑,疑人不用,以推心置腹交流沟通为目的增强企业与员工之间互信原则留住人才。

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  公司建立了人才提案管理体系,最大限度的调动员工的积极性,创造性归属感和荣誉感,使企业的骨干力量形成一个团结合作,奋发向上的优秀团队;公司以“态度第一”的用人原则,无能力但有态度的员工,公司给予培养,有能力但没有态度,消极和没有道德的员工一律不留,要求管理骨干以身作则,树立榜样,帮助下属,无私奉献,监理规划,创造团结高效激励营造工作氛围为基础,全面统筹科学管理,以机制励人,文化凝人,授人以渔,授人以誉,帮助员工获得更多的精神层面和个人价值。

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