在你吃香喝辣准备度过悠长暑期时
阿里巴巴秋招已经开启了
也收到了很多同学发来的简历
希望被内推
点开几个同学的简历看了一下简直
辣!眼!睛!
在当下这个信息大爆炸的时代
搜索“简历模板”可以找到几千份
找“简历修改攻略”估计有上万字
可惜你就是一个字都看不进去
凭借自以为惊人的想象力做了一份low到爆炸的简历
敲黑板敲黑板,别再溜号啦!
看了内推人筛选过后的
几千份成功/失败的简历
总结了一些问题
让我们认真谈一谈简历的那些事儿
壹
命令格式问题
我们在内推消息中每一次都强调的【格式】,很明确的要求把邮件和简历的名称,都改成对应的格式,比如【岗位】+【姓名】+【专业】+【电话】+【来自互联派】。
在这想强调的是,不仅仅是邮件的名字要改,【附件-简历】的文件名称也要一起改!每一次的内推都有几百人报名,我们不可能每一封邮件分别看,再分别挑选,批量操作意味着我们是统一把所有简历下载到一起,然后一并交给内推人筛选。
每一次内推都会有很多同学犯这种并不fashion的错误。可能你的简历真的优秀到爆炸,但是最基本的要求都没有做到的粗心同学,小派派只能对你摊摊手啦
贰
简历内容怎样书写
“关键字”“简历不要超过一页纸”“如何排版”这些问题都不谈,小派派想先跟你谈谈别的问题。可能有点虚,却是第一个想提出来的问题:简历给人的第一感觉。
简历不是自荐信,不是你需要喊口号、长篇大论的自我评价积累出来的诉求。简历之所以称之为“简历”是意味着它需要具备简洁、简单的属性,一目了然给人的感觉应该是一份很客观的经历总结。我做过什么,怎么做的,我学到了什么。不需要任何煽动性,娓娓道来的经历已经足够让我们了解到你对工作岗位的渴求。
可能有的同学要问,那人家就是没有什么东西可以写了啦,你都不知道我有多努力才憋出来一整页的简历。小派派看着你那足足快半页自我评价的简历,想拍拍你的肩说,同学,辛苦了。过来听点儿干货如何?
叁
简历的书写三个原则
1
简洁性
简历简历,简单的介绍经历。对于互联网公司而言,一张A4纸足够,切忌过长。结构清晰、内容明了、突出重点。
看到过不少的简历,为了显示自己经验丰富,堆砌了无数HR根本不会关心的内容。
比如一位同学要应聘的是产品经理的一职,其实这一职位基本没有什么对口的专业,所以专业啊主修课程这些内容HR并不会关心。但这位同学罗列了一系列在校期间主修课程,占了第一页中上部分近50%的页面(也就是本应展现核心竞争力的最佳位置。。。),有用的信息都被列在了后面。
这样的简历让一个只有不到20秒来筛简历的HR而也只能是一脸冷漠。
2
专业性
这并不是说要求你专业对口,而是你对于经历的描述要体现专业性,并且与你申请的岗位有一定的相似和衔接。
什么样的描述算专业?来我们看两个例子
实习期间到各大高校摆摊宣传单位新产品……
(专业表述:线下活动运营,实现用户拉新)
实习期间为公司产品设计页面……
(专业性表述:UI设计)
看,一旦表述变得专业了,不仅字数节省了,是不是逼格也出来了?况且,在搜索关键词的时候,假设HR要招的是UI设计师,他一定会检索“UI设计”这样的关键词,咔嚓就搜到你了,是不是比什么“实习期间为公司blahblah”这种说法高到不知道哪里去了。
3
针对性
针对该岗位招聘的要求描述自身经验和能力,给HR这样的感觉——我就是你们要找的人。
想必许多同学也有在大学期间做兼职的经历,不过动动脑子想,一个来找产品经理的HR会对你在学生时代磨咖啡、端盘子、发传单这种经历感兴趣吗?
所以,与目标岗位无关联的经历就尽量不要写了,这会让HR觉得你真的没什么可写的。
肆
简历书写内容细分
1
从杂碎的基本信息开说
一般来说,最重要的是姓名、电话、邮箱这三项,地址都是次要的,毕竟HR不会看你长得好看就给你寄信……如果你觉得下面的经历部分不足以填充整张纸,那么加上地址也无妨。
然后就是学校、专业、学历、家乡,这也很重要,自我介绍还要自报家门呢……照片尽量做到真实,正规,可以稍微修饰一下你的照片一定要像你自己。作为一个女孩纸小编要说句题外话,你所不满意的那些小瑕疵,在外人眼里并不一定会被看到,所以要有自信~嗯
2
核心实力项目与奖项
这部分内容的展开基本要遵循这样的套路:目的→计划→执行→结果,这样的可读性会更高,会给HR留下“逻辑性强”的印象。
如果你有经历可写我指的是真真正正挂的上钩的对口经历,记得要像我这样用加粗。不是说让你加粗一整段互联网公司重视KPI,你做过什么事,获得多少增长,用数据说话,少写形容词,然后把关键词加粗!
你写“参与策划大型活动在各大高校中产生重大影响”可能也不及一句“我的活动带来新增粉丝量5k”,因为“重大影响”“一致好评”这样的词太模糊了。我天天去导员办公室擦地板,老师们夸我这孩子真勤劳很能干,算不算一致好评?然而这和互联网有什么关系?!!
也有些同学顾虑排序的问题,是要按照时间排,还是把有用的先放前面?
最好的办法是,将最有含金量的放在最显眼的位置,也就是小编在上文提到的展现核心竞争力的最佳位置(页面的中上部)这里,你展现的内容一定要与目标岗位相关!(好像说了好多次,然而我还是要说)什么样的经历算含金量?仍然拿以产品经理为目标的简历举例,有过产品经理的实习经历,就是有含金量的经历;如果没有,名企实习就是有含金量的经历。有BAT经历的人,在国内拿其他企业的offer应该也就是信手拈来了。
实习经历不够牛哔,有特色的项目经历也是加分项:微信公众号运营、国家级项目的认证、创业,这些都能体现你的能力,不要吝啬通通写上。
注意:HR会如何评判实习经历的优劣呢?
主要有三个标准——公司大小、实习内容、实习时长。
(1)公司大小。简单来说,知名大公司远远比小公司重要。
(2)实习内容。HR会优先录用积累了相关业务经验的应聘者,因此在写简历时要尽量往应聘岗位的方向上靠。
(3)实习时长(特别注意)。如果在一家公司的实习时间过短(少于3个月),会导致本次实习经历的可信度大打折扣。一般最优质的简历,最好是一个半年实习,再加上一个全年实习,并且两次实习在内容上相对连贯。
3
你的其他特质
如果想要体现你与公司文化的契合,可以写写你自身的特质。
如果企业想招内敛踏实的人,而你有个爱好是看书,别写“热爱阅读”,就写自己“坚持每学期阅读10本书,性格沉稳坐得住”。如果企业重视成绩,可你成绩又不是很优秀,就避开成绩,写“每天坚持去图书馆学习5小时,学习能力强”。
另外也有剑走偏锋的歪门邪招,某同学知道一企业某单位的内部球赛总是垫底,他就重点描述了自己在校队打球时的光辉历史,结果妥妥被录取……当然,如果你没有这种把握,且只是热爱但并不擅长,那么就听话别作死:兴趣爱好可以一笔带过。
在这里,许多同学会根据岗位的需要,描述自己“熟练使用×软件”这样的技能。切记,请把握好自己到底是“精通”、“熟悉”还是“略懂”,不要夸大!否则就是自己给自己挖了个坑。
4
关于排版
一般的企业真的不会在乎你用五号字还是四号字,不用初号就行,我相信你不会作死。宋体还是黑体也无所谓,你不用华文彩云就行。一份简历中字体的使用也要注意可视化与美观度,字体不要超过2种。
在中文简历中,不要出现斜体字,有点常识的人都应知道,斜体字是英文排版中为了凸显重点而设置的。除非你另外制作了英文简历,如果是中文版,关键字请用黑体加粗。
许多同学为了美观,采用彩色简历——不是说彩色不可以,但请把握好这个度。排版重在突出重点,简洁美观。如果你想走非主流路线弄个什么时间轴之类的——别怪我没提醒你,到时候HR虽然眼前一亮但是看了半天连你四级过没过都没找到,他不会考虑留下你的——大写的华而不实。
传统的表格式简历也可以淘汰了,跟不上潮流不说,也不方便突出重点。如果是用word制作,最好用表格来框好文字的位置,再隐藏框线。注意文字的对齐,这很重要,万一赶上了处女座HR,整齐的排版很吃香,你懂的。
如果是从网上下载的模板,请一定一定把水印以及logo给我P掉再保存!当阿里巴巴的HR看见你用带着腾讯logo的简历来投递的时候,HR大大会很生气的。
下面给大家展示一下一般简历VS大牛简历
一般简历
大牛简历
嗯哼,估计大一新生都看得出差别
派派为了拯救大家
精心为大家准备了简历模板大礼包
菜单栏直接回复“简历”即可
(都是word格式,可以直接修改阿喂!)
来源:互联派
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