在你吃香喝辣准备度过悠长暑期时
阿里巴巴秋招已经开启了
也收到了很多同学发来的简历
希望被内推
点开几个同学的简历看了一下简直
辣！眼！睛！
在当下这个信息大爆炸的时代
搜索“简历模板”可以找到几千份
找“简历修改攻略”估计有上万字
可惜你就是一个字都看不进去
凭借自以为惊人的想象力做了一份low到爆炸的简历
敲黑板敲黑板，别再溜号啦！
看了内推人筛选过后的
几千份成功/失败的简历
总结了一些问题
让我们认真谈一谈简历的那些事儿
壹
命令格式问题
我们在内推消息中每一次都强调的【格式】，很明确的要求把邮件和简历的名称,都改成对应的格式，比如【岗位】＋【姓名】+【专业】＋【电话】＋【来自互联派】。
在这想强调的是，不仅仅是邮件的名字要改，【附件-简历】的文件名称也要一起改！每一次的内推都有几百人报名，我们不可能每一封邮件分别看，再分别挑选，批量操作意味着我们是统一把所有简历下载到一起，然后一并交给内推人筛选。
每一次内推都会有很多同学犯这种并不fashion的错误。可能你的简历真的优秀到爆炸，但是最基本的要求都没有做到的粗心同学，小派派只能对你摊摊手啦
贰
简历内容怎样书写
“关键字”“简历不要超过一页纸”“如何排版”这些问题都不谈，小派派想先跟你谈谈别的问题。可能有点虚，却是第一个想提出来的问题：简历给人的第一感觉。
简历不是自荐信，不是你需要喊口号、长篇大论的自我评价积累出来的诉求。简历之所以称之为“简历”是意味着它需要具备简洁、简单的属性，一目了然给人的感觉应该是一份很客观的经历总结。我做过什么，怎么做的，我学到了什么。不需要任何煽动性，娓娓道来的经历已经足够让我们了解到你对工作岗位的渴求。
可能有的同学要问，那人家就是没有什么东西可以写了啦，你都不知道我有多努力才憋出来一整页的简历。小派派看着你那足足快半页自我评价的简历，想拍拍你的肩说，同学，辛苦了。过来听点儿干货如何？
叁
简历的书写三个原则
1
简洁性
简历简历，简单的介绍经历。对于互联网公司而言，一张A4纸足够，切忌过长。结构清晰、内容明了、突出重点。
看到过不少的简历，为了显示自己经验丰富，堆砌了无数HR根本不会关心的内容。
比如一位同学要应聘的是产品经理的一职，其实这一职位基本没有什么对口的专业，所以专业啊主修课程这些内容HR并不会关心。但这位同学罗列了一系列在校期间主修课程，占了第一页中上部分近50%的页面（也就是本应展现核心竞争力的最佳位置。。。），有用的信息都被列在了后面。
这样的简历让一个只有不到20秒来筛简历的HR而也只能是一脸冷漠。
2
专业性
这并不是说要求你专业对口，而是你对于经历的描述要体现专业性，并且与你申请的岗位有一定的相似和衔接。
什么样的描述算专业？来我们看两个例子
实习期间到各大高校摆摊宣传单位新产品……
（专业表述：线下活动运营，实现用户拉新）
实习期间为公司产品设计页面……
（专业性表述：UI设计）
看，一旦表述变得专业了，不仅字数节省了，是不是逼格也出来了？况且，在搜索关键词的时候，假设HR要招的是UI设计师，他一定会检索“UI设计”这样的关键词，咔嚓就搜到你了，是不是比什么“实习期间为公司blahblah”这种说法高到不知道哪里去了。
3
针对性
针对该岗位招聘的要求描述自身经验和能力，给HR这样的感觉——我就是你们要找的人。
想必许多同学也有在大学期间做兼职的经历，不过动动脑子想，一个来找产品经理的HR会对你在学生时代磨咖啡、端盘子、发传单这种经历感兴趣吗？
所以，与目标岗位无关联的经历就尽量不要写了，这会让HR觉得你真的没什么可写的。
肆
简历书写内容细分
1
从杂碎的基本信息开说
一般来说，最重要的是姓名、电话、邮箱这三项，地址都是次要的，毕竟HR不会看你长得好看就给你寄信……如果你觉得下面的经历部分不足以填充整张纸，那么加上地址也无妨。
然后就是学校、专业、学历、家乡，这也很重要，自我介绍还要自报家门呢……照片尽量做到真实，正规，可以稍微修饰一下你的照片一定要像你自己。作为一个女孩纸小编要说句题外话，你所不满意的那些小瑕疵，在外人眼里并不一定会被看到，所以要有自信~嗯
2
核心实力项目与奖项
这部分内容的展开基本要遵循这样的套路：目的→计划→执行→结果，这样的可读性会更高，会给HR留下“逻辑性强”的印象。
如果你有经历可写我指的是真真正正挂的上钩的对口经历，记得要像我这样用加粗。不是说让你加粗一整段互联网公司重视KPI，你做过什么事，获得多少增长，用数据说话，少写形容词，然后把关键词加粗！
你写“参与策划大型活动在各大高校中产生重大影响”可能也不及一句“我的活动带来新增粉丝量5k”，因为“重大影响”“一致好评”这样的词太模糊了。我天天去导员办公室擦地板，老师们夸我这孩子真勤劳很能干，算不算一致好评？然而这和互联网有什么关系？！！
也有些同学顾虑排序的问题，是要按照时间排，还是把有用的先放前面？
最好的办法是，将最有含金量的放在最显眼的位置，也就是小编在上文提到的展现核心竞争力的最佳位置（页面的中上部）这里，你展现的内容一定要与目标岗位相关！（好像说了好多次，然而我还是要说）什么样的经历算含金量？仍然拿以产品经理为目标的简历举例，有过产品经理的实习经历，就是有含金量的经历；如果没有，名企实习就是有含金量的经历。有BAT经历的人，在国内拿其他企业的offer应该也就是信手拈来了。
实习经历不够牛哔，有特色的项目经历也是加分项：微信公众号运营、国家级项目的认证、创业，这些都能体现你的能力，不要吝啬通通写上。
注意：HR会如何评判实习经历的优劣呢？
主要有三个标准——公司大小、实习内容、实习时长。
（1）公司大小。简单来说，知名大公司远远比小公司重要。
（2）实习内容。HR会优先录用积累了相关业务经验的应聘者，因此在写简历时要尽量往应聘岗位的方向上靠。
（3）实习时长（特别注意）。如果在一家公司的实习时间过短（少于3个月），会导致本次实习经历的可信度大打折扣。一般最优质的简历，最好是一个半年实习，再加上一个全年实习，并且两次实习在内容上相对连贯。
3
你的其他特质
如果想要体现你与公司文化的契合，可以写写你自身的特质。
如果企业想招内敛踏实的人，而你有个爱好是看书，别写“热爱阅读”，就写自己“坚持每学期阅读10本书，性格沉稳坐得住”。如果企业重视成绩，可你成绩又不是很优秀，就避开成绩，写“每天坚持去图书馆学习5小时，学习能力强”。
另外也有剑走偏锋的歪门邪招，某同学知道一企业某单位的内部球赛总是垫底，他就重点描述了自己在校队打球时的光辉历史，结果妥妥被录取……当然，如果你没有这种把握，且只是热爱但并不擅长，那么就听话别作死：兴趣爱好可以一笔带过。
在这里，许多同学会根据岗位的需要，描述自己“熟练使用×软件”这样的技能。切记，请把握好自己到底是“精通”、“熟悉”还是“略懂”，不要夸大！否则就是自己给自己挖了个坑。
4
关于排版
一般的企业真的不会在乎你用五号字还是四号字，不用初号就行，我相信你不会作死。宋体还是黑体也无所谓，你不用华文彩云就行。一份简历中字体的使用也要注意可视化与美观度，字体不要超过2种。
在中文简历中，不要出现斜体字，有点常识的人都应知道，斜体字是英文排版中为了凸显重点而设置的。除非你另外制作了英文简历，如果是中文版，关键字请用黑体加粗。
许多同学为了美观，采用彩色简历——不是说彩色不可以，但请把握好这个度。排版重在突出重点，简洁美观。如果你想走非主流路线弄个什么时间轴之类的——别怪我没提醒你，到时候HR虽然眼前一亮但是看了半天连你四级过没过都没找到，他不会考虑留下你的——大写的华而不实。
传统的表格式简历也可以淘汰了，跟不上潮流不说，也不方便突出重点。如果是用word制作，最好用表格来框好文字的位置，再隐藏框线。注意文字的对齐，这很重要，万一赶上了处女座HR，整齐的排版很吃香，你懂的。
如果是从网上下载的模板，请一定一定把水印以及logo给我P掉再保存！当阿里巴巴的HR看见你用带着腾讯logo的简历来投递的时候，HR大大会很生气的。
下面给大家展示一下一般简历VS大牛简历
一般简历
大牛简历
嗯哼，估计大一新生都看得出差别
派派为了拯救大家
精心为大家准备了简历模板大礼包
菜单栏直接回复“简历”即可
（都是word格式，可以直接修改阿喂！）
来源：互联派
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