今天清晨，一个小爆料在互联网圈里迅速流传。
阿里内部抢购月饼，几名程序员写了js脚本刷单，最后被开除。
紧接着，当事人在知乎上回应：我就是想买个月饼……
文字版：
作为事件的当事人，忍不住说几句，第一次经历这种事情也是有点懵逼。
事情经过：
9.12 14:00 听说开始秒杀月饼了，中秋想去一个亲戚家，公司发的月饼送人了，于是想 秒一个。
刚开始用手点发现打开就没了。看了下有人用程序刷，于是我和旁边同事说，我也得写个脚本了，要不然抢不到了，于是写了一段js，大概就是如果按钮变成了秒杀就狂点(和12306抢票插件类似)，然后处理下验证码。写了个定时器抢16:00的那一批。
由于之前没进入过付款页面，以为和正常的秒杀页面一样，抢到了就会跳转到支付，所以完全没放在心上就去工作了。结果到16:00一看傻眼了，那个页面秒杀可以一直点然后不跳转!我看了下一公是抢了16个(都没付款)，然后赶紧给行政打电话说要退，这个我周围的同事都可以作证。
后来的事情我也是猝不及防，16:30 约谈，17:30 解约合同就备好了，18:00走人，走之前还特意问了下需不需要交接工作，大家都不care，走的事情比较重要。
好吧，这是我经历过最快的离职，也许也是可以排进逗逼榜了。
最后说几句：
1 我的确是只想买一个月饼，这个周围同事都可以做证，代码还在呢。。。
2 我承认我用了脚本，技术压制，对其他人不公平，所以我认，对结果我没什么意见。
3 但是如果这都上升到价值观、诚信、不当获利(黑人问号???)，我赚了一分钱了?我就想给自己抢一个月饼啊。。。
4 还是检讨一下，作为安全工程师的确不应该做出这种出格的事情。但我拒绝承认我人品有问题。
5 还是匿了，也不是什么光彩的事情。
6 求工作。。。
以下为阿里巴巴对此事的正式回应：
今天，阿里“内网秒杀月饼事件”受到了大家的关注。中秋节为员工家人准备月饼是阿里的传统，每位员工都能分到一盒。今年的月饼因为造型可爱，受到大家欢迎，不少员工希望再多买几盒送给亲朋好友。为此，公司行政决定将为数不多的余量月饼通过内网面向员工以成本价销售，并临时开发了一个内部预定页面。
在月饼内销过程中，公司发现四位安全小二采用技术手段作弊，共计多刷了124盒月饼。经过与几位小二的坦诚沟通，公司忍痛做出了请他们离开公司的决定。小二的出发点是多买几盒月饼送给家人，但对其他员工造成了福利分配的不公正，更重要的是，安全部小二作为平台规则的捍卫者，使用工具作弊触及了诚信红线。
阿里巴巴表示，今天这个引起争议的决定，让我们再次提醒自己和每个员工，游戏都有规则，偶然总有必然。无可奈何是因为万事都有底线。很遗憾但祝愿他们的未来更好。
一开始，也就是圈里大家自娱自乐做个谈资，谁知道因为单位的“特殊性”以及事件的滑稽性，互联网圈渐渐炸锅了....
网友转评高频词有：贪便宜、心疼、作弊等。
有部分网友认为，这是贪小便宜吃大亏，也有人认为，只是玩笑，不至于上升到违反价值观的程度。
目前知乎、微博上已经开撕：
挺被开除员工方
@懒觉红日素素泪
阿里巴巴的六个核心价值观：1.不能用脚本抢月饼;2.不能用脚本抢月饼;3.不能用脚本抢月饼;4.不能用脚本抢月饼;5.不能用脚本抢月饼;6.不能用脚本抢月饼;
@@安全_云舒
年轻的技术男以为自己是在炫耀技术在恶作剧，但是从HR、从高层久经斗争的眼睛来看，这是挑衅是职业道德是公司制度，于是悲剧发生了。
@贝塔内酰胺小王子
世纪佳缘事件说明不要渗透别人网站更不要利用漏洞抓数据;阿里月饼事件说明连自家内网的逻辑缺陷都不要测试，哪怕在最后关头放弃操作…更不要老老实实上报给玩政治的
@梁斌penny
baba太牛逼了，一次机会也不给，按价值观人品有问题就把人赶走了。。baba有什么样的价值观，请什么人，赶什么人走，都是内务。但同样我们也可以有自己的价值观，我决定终生不为阿里推荐码农，以后阿里的人别找我抓人了，一律不考虑。并且会把这个“月饼门”事件告诉一代代想去阿里的码农们。。
@No0x6
古有晏子二桃杀三士，今有阿里月饼开五人
挺阿里方
@王小山
阿里安全部的四个人，为了抢内部月饼，写了个脚本，秒到月饼。阿里开除了他们，其中一个跑到知乎吐槽，居然觉得自己没大错，居然好多人觉得他冤?你是安全部的，天啊，耶稣啊，真主啊，佛祖啊，抢月饼啊，你都敢这么干，开除你，还觉得冤，天啊，天啊，天啊。要我是马云，招他们进来的人都得开除掉。
@猫狗catdog
真的没人觉得这人思路很有问题吗?路堵了，有人走应急车道，那我也得走了不然吃亏了?如果不是脚本出问题了抢太多不得不去主动认错，而是默默的成功抢到一个，我相信他只会沾沾自喜
@ninickck
阿里的工程师的抢自己公司内销的月饼被开了，真是笑掉大牙;写代码的一个月挣那么多，平时买电子设备眼都不眨一下的，为了几盒月饼...技术作弊，恩，活该!
@文明与屁民
这里反映了几个问题。1、抢月饼的流程不够公平。2.如果没有限制条款说阿里内部不能抢，则开除有违游戏规则。 3. 如果这些安全人员知道规则，并且阿里说了这些人限制抢月饼，但是他们仍然抢了，是明知故犯，属于违规，可以开除。 所以抢不表示就应该开除。关键在于规则的设定。
@gbslx
要给阿里的hr颁奖了。速战速决，态度坚决，知道原则是什么，底线在哪。至于离职员工，别他妈作弊了还一副我很无辜的样子
@angelwc
要是我就会奖励这四名员工，给他们发一大笔钱，因为他们发现了系统漏洞。然后再开除，因为他们违反了公司规定。赏罚分明，一码归一码。
@西安杨少普
互联网公司安全部门的人要是有不守规则，可以开挂，这是很害怕，要命的事情。安全方面，老板是不允许一个很小很小的差错。
令阿里始料未及的是，这个看似“正常”的人事处置，正使他们走向舆论的风口。
不管他们愿不愿意，这件事从最初的花边小料也许会迅速发酵为一场隐藏的公关危机。
无论是微博还是知乎上的吐槽。在笔者看来，其实是“原罪”问题的发酵：帝国的阴影正在成为阿里的新“原罪”，在一种新的故事背景设定中。今后还会有其他风波会被人联想和解读为“帝国”的专制、官僚、腐朽和强硬等……PR的任务就是如何消除或扭转这一公众成见。
没办法，谁让大中秋的没有其他谈资呢。
不管这件事后续如何，但可以预见的是，未来互联网的几大神器，也会有阿里的一席之地：京东的番茄，微信的加班，百度的ppt，滴滴的tb，阿里的月饼。
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