“团队配置和找工作时应该避免哪些"坑"！”，蓝鸥iOS培训老学员分享现场座无虚席，学员情绪高涨，互动良好，纷纷表示收获良多，对找工作有了更加深刻的认识，减少了走弯路，对毕业后的就业更加有信心了，希望通过自己努力也可以笑傲职场。
分享分为心态、面试技巧、试用期及转正后技能等四方面，贯穿了培训、求职、入职、职场生活所需面对的问题及解决之道。分享的第一“坑”是心态，找工作需要一个良好的心态，而良好心态的养成，在培训期间就要得到重视，要认真上就业课。不要觉得就业课不重要，可有可无。当你找工作的时候，你就会知道就业课是非常实用的。
在蓝鸥学习的后期会有就业课，老师都会给讲解各种就业时遇到的问题及解决方法，这些技巧与方法都是经过实践得出来的，有良好的实用价值。在就业阶段的学生，老学员提醒你们要用心上课，做好课程记录。要知道充足的准备，是面试成功的前提。
第二个“坑”是面试问题。作为刚刚离开校园的学生，找工作时难免会”学生气”，在面试时一定不要胆怯，要尽量给面试官沉稳大方的好印象，在面试时要和面试官寻找话题，不要所有问题只回答“恩，知道或是不知道”，当问到技术问题的时候更要体现自己的思路，尽量让自己的回答丰满有条理。当公司同意录取后，要寻找适当的机会，了解入职之后的福利待遇。
对于如何去提问，如何与HR聊福利，除了老学员所分享的，在蓝鸥的就业课上，老师也有详细介绍，这也是为什么老学员强调一定要重视就业课的原因。
第三个“坑”是试用期，很多学员习惯了校园式的生活，有问题问老师，老师都会给出答案，但在实际工作中，不要遇到问题就去问老员工，要培养自己的自学和调研能力。要知道，一个人的自学能力是其能否走远的关键因素。凡是百度能找到答案的问题，都先别去问人。但如果长久都研究不出来，这时就需要寻求外界帮助了。
这也是在蓝鸥时，有问题，老师为什么让你自己先想办法解决，主要为了培养你解决和分析问题的能力，为以后上班解决问题打下基础。
最后一个“坑”就是转正后，过了试用期，对于工作和流程有了了解，这段时间就要团结同事，多参加公司组织的团建活动，为自己积累人脉，当然还不能忘记了继续学习。对于工作，要有清醒的自我评估，当你的才能大于你的薪资的时候，可以考虑跳槽，但是当你的价值没有到达对应标准的时候，就要去调整自己的心态。
当然就业技巧和方法，只是就业的敲门砖，你的技术能力才是保障你在公司长远发展的关键，这也是老学员成功所在。在蓝鸥学习的学员都知道，蓝鸥的培训分为两个部分一是技术授课阶段，二是就业课。蓝鸥良好的教学和技术质量是学员成才的基础，蓝鸥培养的是一专多能，具备全栈开发能力的工程师，是匹配企业需求并与高校相衔接，让学生能够听懂、学会、掌握、会用，并有实战项目，培养学员系统的编程思维与项目操作和团队配合能力。蓝鸥在iOS开发、Unity3D游戏开发、Android开发、HTML5前端开发和Web安全攻防等技术人才的培养上一枝独秀，是移动互联行业的领军品牌，培养了大批的IT精英，为BAT、陌陌科技、搜狐畅游等企业输送了11000多名高级开发工程师。
此次分享，都是老学员的经验之谈，不仅让学员获益匪浅，还坚定了学员就业的信心。在分享的最后环节，老学员对蓝鸥深表感谢，感谢蓝鸥的培养，是蓝鸥让其学到了真本事，并顺利找到理想的工作。老学员希望在校学员能够珍惜在蓝鸥的学习机会，努力学习，早日抵达梦想的彼岸。蓝鸥也希望所有学员都能如愿以偿的找到理想工作，在职场上可以越走越远。
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入学签订就业协议
学员上线App store项目达千余款
目前就业学员平均薪资8500以上
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