导语：人才咨询机构Challenger, Gray Christmas的数据显示，从今年年初开始，美国科技公司削减6.3万个工作岗位。Global Equities Research公司分析师Trip Chowdhry说：“高科技公司正在经历一场严峻的重组，未来更艰难。”
由此我们不禁发问：近日高科技行业掀起的这股“裁员潮”到底是由哪些因素推动的呢？
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传统业务不给力 盈利能力不振
A. 思科已嗅到危险信号
财报显示，思科第四财季（以下简称Q4）净营收为126亿美元，同比下滑2%，净利润达28亿美元，同比增长21%。
整个2016财年，思科总营收为487亿美元，较上年同期增长了3%；净利润为107亿美元，合每股收益2.11美元。不按照美国通用会计准则，思科2016财年净利润为120亿美元，较上年增长6%；每股收益为2.36美元，较上年增长8%。虽然此次思科第四财季财报及裁员规模都略好于华尔街预期，但若一直保持不变的思维，思科将面临非常严峻的未来，而好在它已嗅到了“危险”信号的袭来。
分析思科Q4财报，产品（包括路由器和交换机等）营收为95.52亿美元，低于去年同期的99.11亿美元，产品营收占总营收的比例为75.8%；服务营收为30.85亿美元，高于去年同期的29.32亿美元。所以，改进传统业务，开发新业务，转型重组，提高盈利能力才是众望所归。
B. 英特尔二季度营收大跌
以英特尔为例，该企业员工总量从2011年的10万增长至2016年的11.2万，而同期，该公司年营收大致维持在550亿美元左右，盈利能力不断下滑。通过4月份的重组，英特尔计划到2017年年中减少开支14亿美元，力争员工平均创收能力达到公司历史最高水平。
英特尔CEO科再奇
财报显示，英特尔第二季度营收为135亿美元，同比增长3%；净利润为13.3亿美元，与去年同期的27.06亿美元相比下降51%。
目前来看，在PC业务仍然低迷的情况下，英特尔似乎仍然无法找到新的利润引擎，这自然需要通过裁员重组来减少企业压力。
C. 微软手机部门拖后腿
再看微软，这一季度营收为206.14 亿美元，相比去年同期下滑7%。净利润31.22 亿美元，虽然同比扭亏为盈，但去年此时因为收购诺基亚手机而导致75 亿美元资产减记。对比微软最近一年的财报数据，不难发现营收和利润整体上略有下滑。下跌最为明显的便是手机部门，营收与去年同期相比下降了71%，如果这一部门不进行战略重组，微软还会纵容其继续拖公司的后腿吗？
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为新业务释放资源
A. 思科应对“软件定义未来”新战略
以日前思科裁员为例，据国外财经网站thestreet报道，当地时间周三，思科发布了2016财年第四季度及全年财报，同时宣布了一项至多5500人——约占其全球员工总量7%的裁员计划。
此前思科在2014年和2013年也实施了大规模裁员，裁员人数分别为6000名和4000名。CRN认为，思科进行裁员战略，从一定年程度上反映出该公司需要有“不同的技能”来应对思科所提出的“软件定义未来”策略。
自从新任CEO查克·罗宾斯(Chuck Robbins)掌托思科后，就有试图全面改组思科的战略意图，对思科领导层进行了改组，并对公司庞大的工程部门大动手术。而这次规模裁员正迎合了他的最初战略意图。
在提高软件、服务和安全产品的营收份额，降低公司对增长缓慢的交换机、路由器业务的依赖方面，罗宾斯倾斜其重心与关注点，并为此展开了一系列并购交易，包括14亿美元收购物联网云服务公司Jasper Technologies，7亿美元收购协作/会议软件公司Acano，以及斥资6.35亿美元收购网络安全软件/服务公司OpenDNS等。这些都是在为新业务铺路奠基。而为了给新业务的开展释放资源，裁员策略也在意料之中了。
B. 英特尔转型大势所趋
今年4月，英特尔宣布将在全球范围内裁员12000人，约占公司员工总数的11%。英特尔这一举措也是迫于业务重组的压力，因为PC和移动处理器业务方面盈利能力不断削弱，而专注于快速发展的服务器芯片和物联网芯片业务才是发展的正道。
且裁员不久后，英特尔CEO首席执行官布莱恩·科兹安尼克（Brian Krzanich）对外公布了英特尔的五大战略，旨在“将英特尔公司从一家个人电脑公司，转变为一家支持云和数十亿台智能联网设备的公司。”这些都为英特尔做出裁员决定埋下了伏笔。
C. 微软：进一步退出智能手机业务
再看微软，7月下旬宣布继续在全球范围内裁员2850人，从而进一步退出智能手机业务。之前，微软已经对旗下手机部门进行了大清洗，即裁员1850人，主要影响智能手机硬件业务和销售。看来微软正在试图从硬件业务上脱身。那此时我们只能说一句“微软WP手机，再见！”，以感叹惋惜传统业务退出大潮之趋势了。
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结论
据Global Equities Research公司分析师Trip Chowdhry预测，随着更多公司转向类似于亚马逊和微软的“超级云”类型服务，裁员人数将急剧上升，因为这些云服务不需要多个科技层面的员工。
好在传统业务不断低迷，各大科技企业已看到了不祥之兆，并壮士断腕般地采取了这一举措：大规模裁员。在他们看来，公司必须要创建一支精干团队，来提高传统业务的盈利能力；另一方面也为快速增长的业务市场释放更多资源。
或许这便是今日科技圈“裁员潮”的根本原因吧。
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