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本文目录一览：
- 1、成都市2022年度高校毕业生事业单位专项招聘，仅限应届生报考吗？
- 2、2022北京科技大学天津学院城市建设学院招聘启事
- 3、安徽理工大学怎么参加直招
- 4、常州大学2022人才引进硕士吗
- 5、去辽宁工程技术大学招聘的企业层次高吗
成都市2022年度高校毕业生事业单位专项招聘，仅限应届生报考吗？
仅限应届生报考。此次招考面向全国招聘符合岗位应聘资格条件的2022年国内高校毕业生。
2022北京科技大学天津学院城市建设学院招聘启事
一、岗位名称
土木工程专业教师。
二、岗位职责
能承担土木工程专业相关课程的教学和科研工作。
三、岗位要求
（一）博士招聘需求
1.学历条件：具有博士学位的应届或往届毕业生。
2.专业条件：本科是土木工程专业，硕士和博士阶段研究方向为土木工程的相关专业学科方向。
3. 全日制博士应届毕业生年龄不超过35岁（1982年9月1日后出生），往届毕业生年龄不超过40岁（1982年9月1日后出生），往届毕业生需有高校教学工作经验。
4.有较强的语言表达能力，有较好的科研能力，有良好的职业素养，思维敏捷，富有爱心，热爱教育事业。
5.2023年3月1日前可到岗工作。
（二）高级人才招聘需求：
1.职称条件：具有副教授（副高级）及以上职称人员，学历为本科起点且学历为硕士研究生及以上。
2.专业条件：本科是土木工程专业，硕士阶段研究方向或现从事工作为土木工程的相关专业学科方向，有高校教学工作经验。
3. 副教授（副高级）年龄不超过35岁（1987年9月1日后出生），教授（正高级）年龄不超过40岁（1982年9月1日后出生）。
4.有较强的语言表达能力，有较好的科研能力，有良好的职业素养，思维敏捷，富有爱心，热爱教育事业。
5.2023年3月1日前可到岗工作。
（三）硕士招聘需求：
1. 全日制硕士应届或往届毕业生，硕士毕业院校为985或211院校。
2. 本科是土木工程专业，硕士是土木工程的相关专业。
3. 全日制硕士应届毕业生年龄不超过27岁（1995年9月1日后出生），往届毕业生年龄不超过30岁（1992年9月1日后出生），往届毕业生需有高校教学工作经验。
4.有较强的表达能力，有较好的科研能力，有良好的职业素养，思维敏捷，富有爱心，热爱教育事业。
5.2023年3月1日前可到岗工作。
四、联系方式
1.招聘邮箱：tjrs@ustb.edu.cn；
2.应聘者下载并填写 《北京科技大学天津学院岗位申请表》 ；
3.简历和《岗位申请表》以附件形式发送至招聘邮箱，邮件主题和附件同命名为“毕业院校+姓名+应聘岗位”。
备注：不满足招聘要求的应聘人员请勿投递简历。
安徽理工大学怎么参加直招
安徽理工大学怎么参加直招？安徽理工大学2022年度高层次人才招聘公告
安徽理工大学 2023-01-08 10:57:29 1017人阅读
为做好2022年度安徽理工大学高层次人才招聘工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）、《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369号）等有关规定，现就有关事项公告如下：
一、选聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘人数、岗位、专业等
招聘人数 13人，事业编制。
招聘岗位、专业及其他条件见附表。
三、招聘对象和条件
拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，具备良好的思想政治素质和职业道德，具有扎实的专业知识、较高的学术水平，有较强的团队合作精神，身体健康。一人一议，特别优秀人才年龄可适当放宽。详见附表。
四、招聘程序
（一）报名
通过学校官网通知公告栏发布高层次人才需求计划，应聘者将个人简历、《安徽理工大学博士求职信息登记表》投递至邮箱szk@aust.edu.cn。
（二）资格初审与复审
初审，应聘者提供符合岗位招聘条件的相关材料；
复审，应聘者来校时提供相关材料的原件。
（三） 考核
考核采用面试和试讲的方式进行，考核成绩当场公布。考核成绩采用百分制计算，面试和试讲分别占考核总成绩的50%、50%，最后加权计算得出考核最终成绩。
1.面试
面试主要考察应聘人员的专业基础知识、研究水平和潜能、处理与解决问题的能力等，时间20分钟，满分100分。面试顺序现场抽取。
2.试讲
试讲主要考察应聘人员实现教学目的、掌握教学内容、运用教学方法的能力及教学效果等，时间20分钟，满分100分。
根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察环节。考核设最低分数线70分，低于最低分，则直接淘汰。
（四）体检和心理健康测试。应聘者参加学校统一组织的入职体检和心理健康测试，体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检和心理健康测试结果不合格或放弃者，不予聘用。
（五）考察。考察（政审）工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和应聘期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的资格条件，提供的信息和相关材料是否真实、准确，是否具有回避的情形等方面的情况。具体由人事处会同相关部门共同组织。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。考察不合格者不予聘用。
在体检、考察、公示等环节中，对体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中递补。
（六）确定拟聘人选和递补人选。学校招聘工作领导小组根据考察情况，确定拟聘人选和递补人选，并在安徽理工大学校园网上进行为期不少于7天的公示。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
（七）签约聘用。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用报批手续。获批后正式签约聘用并报到工作，按《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等相关规定实施聘用管理，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，转为正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、有关说明
（一）报名时，应聘人员要仔细阅读《诚信承诺书》，提交的申请材料应当真实、准确。通过提供虚假报名材料骗取考试资格的，一经发现查实，即取消应聘资格。
（二）拟聘人员报到时需提供就业推荐表、报到证、学历及学位证书等（在国外取得学历学位的，还须《国外学历学位认证书》）。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内报到上班的人员，可取消其聘用资格。
（三）招聘工作在安徽理工大学纪委的监督下进行，并接受社会及有关部门的监督。监督电话：0554-6632915（纪委办）
（四）本公告未尽事宜，由安徽理工大学人事处负责解释。
（五）招聘工作领导组办公室电话：0554-6633997，联系人：魏老师，地址：安徽淮南泰丰大街168号，邮编232001，电子邮箱：szk@aust.edu.cn，单位主页网址：
常州大学2022人才引进硕士吗
您好，常州大学2022年将继续招收硕士人才。根据常州大学的招聘要求，硕士人才应具备良好的学术背景和专业技能，有较强的研究能力和创新意识，能够为学校的科学研究和教学提供有效的支持。此外，常州大学还将对硕士人才的学术水平、科研能力、实践能力和社会责任感等方面进行全面评估，以确保招聘到的硕士人才能够满足学校的要求。
去辽宁工程技术大学招聘的企业层次高吗
辽宁工程技术大学2022年公开招聘高层次人才（第二批）公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发辽宁省事业单位公开招聘人员办法的通知》（辽人发〔2007〕1号）、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人社厅转发中组部、人社部关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（辽人社发〔2011〕9号）和《辽宁省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅关于调整政府机关公务员和省政府所属事业单位人事管理权限的通知》（辽政办发〔2017〕61号）等规定，结合我单位实际，拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的2022年应届毕业生及社会在职、非在职人员均可报名应聘。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）年满十八周岁，具有良好的品行；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件；
（五）岗位所需要的其他条件,详见《辽宁工程技术大学2022年公开招聘高层次人才（第二批）计划信息表》。
曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
应聘人员原则上不超过45周岁（1977年1月1日及以后出生）。具有正高级专业技术职务者，原则上不超过 50 周岁（1972年1月1日及以后出生）。经学校认定，具有高水平研究成果或具有良好工程背景的优秀人才，年龄可适当放宽。招聘岗位对年龄条件有特殊要求的，按岗位要求的年龄条件执行。
应聘者的资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2022年普通高校应届毕业生可先行报名及考核，经考核、体检、考察、公示并于2023年3月31日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。
三、招聘方式
招聘采取考核方式。
四、招聘工作步骤
（一）发布招聘信息
招聘人员岗位信息在辽宁人事考试网（）和辽宁工程技术大学官方网站（）上统一发布。
（二）报名
报名时间：自本公告发布之日起3个工作日至2022年12月31日。
报名方式：网上报名。符合我单位招聘条件的应聘者填写《辽宁工程技术大学2022年公开招聘高层次人才报名表》（附件2）并连同佐证材料（包括个人简历、学历学位证、各类学术成果等）一并发送到岗位序号对应的邮箱地址（详见报名表备注），并请注明应聘的岗位。
报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。每名考生只能报考一个岗位。
（三）资格审查
我校将严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生应聘资格。
（四）考核
以考核方式招聘的岗位，对应聘人员进行考核。考核由相关职能部门会同用人单位组织。重点对应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，考核的形式包括面试、试讲等。考核合格人员按考核成绩排名从高到低的顺序等额确定参加体检人员。考核中发现有不符合聘用条件的，取消聘用资格。
（五）体检
体检工作参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。
体检由我单位统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向我单位提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。
（六）考察
由主管部门会同我单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。
（七）公示与聘用
拟聘人员信息统一在辽宁人事考试网（）和我单位官方网站（）进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理备案手续。对于公示有疑义的人员，我单位将调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月（初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月），国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、其他
1.本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
2.考生自报名至拟聘用人员公示（资格审查、考核、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
3.在招聘期间，如不按规定参加资格审查、面试（试讲、答辩、实际操作等）、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。
4.在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，不进行递补。
5.应聘者弄虚作假，或以其他不正当手段获取应聘资格的，以及在考核过程中作弊的，一经发现，取消应聘资格，如果已经聘用的，解除聘用关系。
七、其他未尽事宜按有关文件规定执行
报名咨询电话：0418-5110364；13904985246（工作日）
纪律监督电话：0418-5110262（工作日）
附件1: 辽宁工程技术大学2022年公开招聘高层次人才（第二批）计划信息表
附件2：辽宁工程技术大学2022年公开招聘高层次人才报名表
辽宁工程技术大学
2022年
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