三强化分类指导，因人因需制定培训计划坚持以人为本的教育理念，遵循因需施教的培训原则，按照“缺什么补什么”“需要什么就学什么”的要求，强化分类指导，坚持因人施教，着力增强教育培训工作的针对性和实效性一。
首要的政治任务，按照上级统一部署，精心组织，周密安排，分阶段有步骤组织广大党员教师尤其是学校领导班子成员学习宣传党的十八大精神，坚持理论联系实际，坚持学以致用用以促学，用党的十八大精神武装头脑指导实践推动教育教学工作的。
实施党员分类管理，对老党员困难党员实行“关爱”管理，开展节日慰问活动对流动党员实行双向互动管理，随时掌握流出党员在外的思想生活状况，及时帮助解决他们在工作生活中遇到的难题对预备党员实行“教育”管理，安排。
新任干部教育培训工作方案 方案是从目的要求方式方法进度等都部署具体周密，并有很强可操作性的计划我为大家准备了新任干部教育培训工作方案，欢迎阅读！ 新任干部教育培训工作方案一 一指导思想 全面贯彻落实党的十八届三中。
第一条 为深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，扎实推进 “ 两学一做 ” 学习教育和 “ 不忘初心 牢记使命 ” 主题教育 常态化制度化，根据中国共产党章程，结合单位党员教育培训工作实际，制定本制度 第二条 党员教。
1抓好学习培训采取举办培训班上党课举行报告会和组织专题研讨等形式，有计划地组织好党员的集体学习2加强实践锻炼通过党员责任区党员先锋岗党员示范户党员承诺设岗定责结对帮扶和志愿者服务等多种方。
第一，应该着力培训需求，分类开设培训班次干部教育培训不应该是机械式培训，而应该根据党员干部的不同需求，分类实施，分层推进，比如，根据干部的职务及级别不同，可以开展厅级干部培训县处级领导干部调训科级领导干部外派。
