法律分析与培训机构签订的合同属于服务类合同法律依据中华人民共和国民法典第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外依照法律行政法规的规定，合同应当办理批准等。
教育培训合同纠纷属于合同无因管理不当得利纠纷项下的具体案由，规定在民法典教育培训合同纠纷是指受教育者交纳学费到学校等培训机构，接受教育，所形成的民事法律关系因此产生的纠纷属于教育培训合同纠纷例如，2019。
篇二2020年教育机构劳动合同范本 一___培训学校聘请___籍___外文姓名___中文姓名先生女士小裤为___语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务 二合同期自___年___月_。
培训机构退费法律规定是民法典的内容民法典规定当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行采取补救措施或者赔偿损失等违约责任一培训机构退费可以通过以下方式进行1与该机构协商退款。
1 甲方考勤管理制度培训管理制度薪酬管理制度保密制度等各项规定 规章制度 为本合同有效组成部分，乙方应遵照执行合同期内，甲方新增加或修改之规章制度及重大事项经公示后，亦对乙方发生效力甲方涉及劳动者之。
一教育培训机构不退钱怎么办 1教育培训机构无正当理由拒绝退还培训课程费用的，服务购买者可以选择向消费者权益保护协会投诉，也可以选择提起民事诉讼，要求培训机构退费但如果培训机构已经合法合约地向消费者提供了课程培训。
法律分析合法的，教育合同是指教育机构与公民法人其他社会组织之间为实现一定的教育目的而签订的有关实施教育教学行为或提供教育协作行为的协议，它包括人才培养合同和联合办学合同教育合同是民法合同的一种，并具有目的。
合肥中院判决王某诉蔡某等教育培训合同纠纷案– 案 裁判要旨 教育培训机构负责人以吸引学生为目的，在社交平台上发布教育培训机构的教育规模师资力量培训成果等虚假情况，在微信聊天时向当事人告知该孩子在教育培训。
