开展村干部教育培训工作中，积极转变培训理念，创新培训方式，丰富培训内容，完善培训机制，着力提升全县村干部的综合素质在培训范围上，扩大覆盖面每年的村干部培训，由县委组织部培训村支书村主任和大学生村干部，乡镇党委。
发挥区镇办党校主阵地作用，运用大中专院校职业学校党校等各种教育培训机构和资源积极探索建设农村党员干部短期实践培训基地，广泛开展村党支部书记培训二丰富培训内容组织村党支部书记深入学习中国特色社会主义理论体系和党的。
二建立健全教育培训机制，提升队伍素质塆塘村把村级后备干部教育培训纳入全县村干部教育培训规划，依托远程教育，狠抓后备干部队伍素质提升一是组织学习理论知识每年利用小学教活动，组织后备干部重点学习党的十八大精神。
为进一步贯彻落实党的十x大十x届x中全会精神，不断加强我市党员和农村基层干部的培训教育，提高全市党员干部队伍的政治素质和理论水平，保持共产党员的先进性，按照市委要求，就我市20xx年度农村党员和基层干部培训教育制定如下计划 一。
各级党组织应当注重加强农村基层干部教育培训，不断提高素质县级党委每年至少对村党组织书记培训1次对农村干部进行培训要坚持“高要求高效率高起点”标准，有效提升农村干部队伍履职能力高要求细分类，注重培训实效。
实现农村基层干部规范化制度化管理二是建立培训教育机制把村干部培训纳入全县干部培训计划，通过短信党建网站等现渠道，向党员及时有效的传播文化知识，提高党员的综合素质和实践能力采取外出参观现场示范致富典型现身。
二提高村干部工作积极性所采取的办法1强化教育，提高干部的素质昭苏县根据村干部现有学历结构，制定了中共昭苏县委组织部关于扎实开展农村干部学历培训工作的安排意见，明确用3年时间2005年2007年对符合条件的村干部进行学历教育。
特别是2006年被列为市级新农村建设示范村以来，村党支部认真贯彻落实县委县政府和镇党委镇政府有关文件精神，深入开展以“争创发展型党支部争做服务型村干部争当帮带型党员，促进社会主义新农村”为主题内容的“三争一。
1创新培训机制，提升乡镇干部素质学习培训是提高干部综合素质的有效途径从当前的干部教育培训看，科级领导干部培训和村干部培训有组织部负责，基本能做到定期轮训而一般干部的教育培训却没有具体化，更没有考核指标建议。
开展农村党员干部现代远程教育工作，是党中央着眼于加强农村党的建设巩固党在农村的执政基础着眼于建设社会主义新农村构建社会主义和谐社会加快推进社会主义现代化作出的一项重大部署是推动农村党员干部教育培训从手段到内容全面体现时代。
第二，思想教育不够，廉政意识较弱由于农村工作的特殊性，很多干部放松了学习，思想教育不够，长时间不读书不看报，上级制定的政策措施没有认真贯彻落实村级运转经费紧张，村干部不能定期参加教育培训，使很多村干部放松。
镇党委政府和有关部门的负责同志，要采取一定形式，到村为农村党员干部讲课，或组织经验介绍座谈讨论等活动，以促进教育培训取得实效 2远程教育培训利用农村党员干部远程教育系统信息丰富覆盖面广灵活快捷生动直观的优势，编播。
2 加强村干部教育培训工作乡镇党委要做好村干部和第一书记的培训纳入干部教育培训计划，每年举办村党组织书记培训班，对村党组织书记轮训一遍采取多种形式，加强对村干部进行党的纪律和规矩现代农业市场经济法律法规。
通过财政转移支付和党费补助等途径，形成农村基层组织建设村干部报酬和养老保险党员干部培训资金保障机制整合培训资源，广泛培训农村基层干部，增强他们带领农民建设社会主义新农村的本领扎实推进农村党员干部现代远程教育，两年。
然而，学历偏低观念滞后视野和思路不开阔，已成为部分村干部的能力瓶颈完善农村人才教育培训体系，帮助村干部提升学历增长本领成为一项重要工程开展农村干部学历提升教育，是提升农村干部整体素质加强政策理论水平提高。
通过技能培训专题讲座远程教育等活动的开展，加强对村干部农村实用技术的培训，充分调动村干部踏实干事争先创优的积极性，提高村干部带领群众致富的能力积极营造良好环境，为村干部的成长提供平台注重对村干部能力素质的。
以邓小平理论“三个代表”重要思想科学发展观为指导，认真贯彻落实十八大精神和党的群众路线教育实践活动要求，紧紧围绕XX年上级各部门和县局党组提出的工作目标，以加强基层干部教育培训为重点，把提高干部队伍整体素质和培养不同层次专业人。
