1、参与培训应遵循1事前预习，了解课题和准备问题，2准时到场，不随便进出课室，3专注研修，积极参与，4尊重老师，善待同学，5注重总结，公开交流得失心得。
2、1战略原则培训的战略原则包括两层含义其一，企业培训要服从或服务于企业的整体发展战略，最终目的是为了实现企业的发展目标其二，培训本身也要从战略的角度考虑，要以战略眼光去组织企业培训，不能只局限于某一个培训项。
3、3按需施教学以致用原则企业组织员工培训的目的在于通过培训让员工掌握必要的知识技能，以完成规定的工作，最终为提高企业的经济效益服务4全员教育培训和重点提高相结合原则全员教育培训，就是有计划有步骤地对所。
4、干部教育培训工作应当遵循下列原则一服务大局，按需施教始终坚持社会主义办学方向，紧紧围绕党和国家事业发展需要，结合干部岗位职责和健康成长需求，开展教育培训，全面提高质量和效益二以德为先，注重能力贯彻。
5、答案坚持围绕中心服务大局，坚持服务党员按需施教，坚持联系实际学以致用，坚持基层为主上下联动，坚持继承创新注重实效。
6、浙大城院干部教育培训工作应当遵循五大原则一以人为本，按需施教二全员培训，保证质量三全面发展，注重能力四联系实际，学以致用五与时俱进，改革创新。
7、消防宣传与教育培训的原则是按照政府统一领导部门依法监管单位全面负责公民积极参与的原则，实行消防安全宣传教育培训责任制所以消防安全教育培训的原则是政府统一领导部门依法监管单位全面负责公民积极参与。
8、强制培训分级管理统一标准考核发证全员安全生产教育培训的原则是对企业全体员工进行安全生产法律法规和安全专业知识，以及安全生产技能等方面的教育和培训，应坚持强制培训分级管理统一标准考核发证的原则。
9、培训是提高员工工作能力和素质的重要方式培训的第一原则是满足学员的需求，以实际应用为导向，将培训与工作紧密结合，促进学习效果的提高在培训计划中，首先需要了解学员的学习需求，选拔适合的培训内容针对不同的学习需求。
10、公司对员工的培训遵循系统性原则制度化原则主动性原则多样化原则和效益性原则一 系统性 员工培训是一个全员性的全方位的贯穿员工职业生涯始终的系统工程二 制度化 建立和完善培训管理制度，把培训工作。
11、2激励 真正要学习的人才会学习，这种学习愿望称之为动机一般而言动机多来自于需要，所以在培训过程中，就可应用种种激励方法，使受训者因需要的满足而产生学习意愿3应用 企业员工培训与普通教育的根本区别在于员工培训。
12、1目的性原则企业安全教育培训的对象包括企业的各级领导企业的职工安全管理人员以及职工的家属等对于不同的对象，教育的目的是不同的对各级领导是安全认识和决策技术的教育对企业职工是安全态度安全技能和安全。
13、全员教育培训，就是有计划有步骤地对所有在职员工进行的教育和训练，它的对象应包括企业所有的员工重点教育培训对企业的发展起着关键作用的领导人才管理人才和工作骨干，优先教育培训急需人才 5 主动参与原则要调动员工接受教育培训。
14、施工单位安全生产教育培训制度一基本规定1 严格执行国家地方行业及企业员工安全教育培训的有关规定，适时组织员工和特种作业人员的安全培训教育工作，从业人员应按规定持有效的资格证书上岗2 安全教育培训应贯穿施工全过程，并有计划。
15、第一条 为深入学习贯彻，扎实推进“两学一做”学习教育和“不忘初心牢记使命”主题教育常态化制度化，根据中国共产党章程，结合单位党员教育培训工作实际，制定本制度 第二条 党员教育管理是党的建设基础性经常性工作党组织应当加。
