通辽华图招聘
一、教务管理2名
职位描述
1、负责老师与教务工作人员的协调配合及学员管理。
2、负责对教学中出现的特殊情况的追踪了解；监督教学辅导工作的实施情况；
职位要求
1、大专及以上学历，做事条理性强，协调能力突出；善于沟通；敬业、勤奋、有责任心、能承受工作压力；
2、财会专业的优先考虑。
二、平面设计2名
职位描述
1、负责分公司宣传品设计、渠道业务支持设计、活动宣传品设计工作；
2、微信公众平台的维护和发布；
3、网站维护与更新
职位要求
1、大专及以上学历，设计相关专业；
2、具备基本美学理论，懂设计前期和后期制作；
3、熟练使用ps、ai、cdr、ind 等设计类软件；
三、市场专员4名
职位描述
1、负责区域市场的维护与开发，提升公司市场占有率；
2、通过高校宣传、书店包装、网络营销等方式搜集客户数据，进行客户甄别；
3、整合线上线下资源，组织策划大型营销活动，增强用户体验，实现深度宣传；
4、通过微信等新媒体渠道，进行社会化营销，加强与用户的链接。
职位要求
1、大专及以上学历
2、有极强的统筹、沟通协调和执行能力；
3、工作态度积极认真，能吃苦，对于学员要有虚心谦和的态度；
四、招生接待1名
职位描述
1、负责公司客户跟进、维护，通过客户回访、跟踪等手段提高客户的忠诚度，保持、挖掘和扩展与客户关系等，完成公司下达的工作任务；
2、负责客户服务、联络沟通工作，了解客户需求，对客户的课程购买需求提供专业咨询，并促成交；
3、客户相关信息的录入管理，建立客户档案，处理课程服务的满意度的跟踪及分析；
职位要求
1、大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力；
2、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；
3、性格开朗,自信心强,有耐心及毅力,能承受一定的工作压力；
4、具有良好的服务意识、耐心和责任心，工作有热情,积极主动,有销售或相关工作经验尤佳。
薪资待遇：
1、新员工试用期为两个月，转正后待遇：基本工资+绩效工资+奖金+补贴；
2、员工转正后享受公司提供的五险一金福利待遇；
3、入司后员工可享受法定休假、国家规定的带薪假日；
4、公司组织员工带薪旅游。
工作时间：
8小时工作制，周末双休
联 系 人：纪老师
联系电话：18947642255（微信同步）
包头市2017年市直事业单位和旗县区所属事业单位面向社会公开招聘工作人员简章
一、公开招聘计划
具体情况详见《包头市2017年事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位表》(见附件)，按照自治区要求，此次公开招聘设置了一定比例的岗位用于定向招聘服务基层项目人员、大学生退役士兵和蒙汉兼通毕业生。
二、招聘范围与应聘条件
(一)招聘范围及要求
1.国民教育序列2017届应届毕业生及往届毕业生;
2.具有内蒙古户籍;
3.具体学历、专业、年龄及岗位要求详见招聘岗位表。
(二)不具有内蒙古户籍，但符合下列条件之一的可以报考：
1.全日制普通高等学校的内蒙古生源的毕业生;
2.户籍和档案保留在内蒙古各级人才交流服务机构的;
3.取得全日制硕士以上学历、学位的研究生(含2017年7月底前毕业的应届全日制硕士以上研究生毕业生，不含在职教育);
4.在内蒙古服务期满且考核合格的服务基层“项目人员”。
部分艰苦边远旗县区对考生户籍有特殊要求的，以岗位表要求为准，请考生注意。
(三)服务基层项目生：
根据国家和自治区有关文件规定，部分职位定向招录服务期满(最低服务满2年)并且考核合格的服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员和大学生退役士兵(以下统称“项目人员”);部分岗位定向招录“蒙汉兼通”人员。
1.“服务基层项目”是指：自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作;自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、高校毕业生中小企业人才储备计划;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。
2.“基层公益性岗位服务人员”是指：自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的，招募贫困家庭高校毕业生和蒙古语授课高校毕业生，充实到城镇社区、苏木(乡镇)，主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调及社区管理与服务等工作的人员。
3.“大学生退役士兵”是指：按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历的退役士兵。
4.“蒙汉兼通”是指：会说会写并熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员，报考定向招录蒙汉兼通岗位，要求考生参加笔试时使用蒙古文试卷，并使用蒙古文作答;参加面试时必须使用汉语言回答问题。
(四)应聘条件
1.应聘人员必须具备以下条件：
(1)具有中华人民共和国国籍 ;
(2)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)具有适应岗位要求的身体条件;
(5)具备应聘岗位所要求的专业、专业资格、专业技能和个别岗位的特殊要求等条件(详见《招聘岗位表》);
(6)具有国家承认的符合岗位要求的学历(国外留学生须出具国家教育部留学认证中心的学历认证);
(7)报考定向招聘“服务基层项目岗位”的人员，必须是截至2017年12月31日服务2年期满且考核合格的服务基层项目人员。截至报名开始日，凡是按“服务基层项目或退役大学生士兵”定向岗位正式录用到机关或事业单位工作的人员，不能再报考“服务基层项目或退役大学生士兵”定向岗位。
(8)年龄在18周岁及以上、35周岁及以下，部分特殊岗位可适当放宽(以岗位表为准)。此次招聘所涉及年龄的计算时间截止到2017年10月28日。例如，35周岁及以下应为1981年10月28日及以后出生。
2.不得报考录用后即构成回避关系的招聘岗位。
3.部分岗位要求报考者具有基层工作经历的，请考生注意。
“基层工作经历”是指：在旗县(市、区)、苏木乡镇(街道办事处)党政机关(参公单位)、嘎查村(社区)党组织或嘎查村(居)委会、国有企事业单位(不含参公事业单位)以及其他经济组织、社会组织等工作经历。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。
全日制专科、本科或研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不能视为工作经历。
基层工作经历界定按照人社部《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》(人社厅发〔2010〕59号)等文件执行。
4.下列人员不得报考：
(1)在读全日制普通高校专科生、本科生、研究生(不含2017年7月底前毕业的全日制普通高校应届毕业生);
(2)在职公务员、参公单位工作人员(含试用期内的公务员和参公单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员(列编招聘人员);
(3)公务员或事业单位被辞退或被取消录用未满5年的人员(含参公单位工作人员);
(4)在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;
(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
(6)现役军人;
(7)法律、法规规定不得应聘的人员。
三、实施步骤
招聘工作分编制招聘计划、发布招聘公告和简章、网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考核、拟聘用人员公示、办理聘用手续等十个步骤进行。
(一)网上报名
1.应聘人员可直接登录包头市人力资源和社会保障网首页(www.bt.nm12333.cn)包头市人事考试栏目，进行网上报名和打印准考证(打印准考证请于笔试一周前及时关注网上通知)。
2.报名时间：
(1)“项目人员”岗位和“蒙汉兼通”人员岗位报名时间：从2017年9月27日8：30开始至9月28日17：00止;
(2)普通岗位报名时间：从2017年10月9日8：30开始至10月13日17：00止;
为避免网络拥堵，请考生尽可能提早报名。
3.报名时，报考者须签署《参加事业单位公开招聘诚信承诺书》，否则不接受报名。要认真阅读招聘简章和招聘岗位表，仔细鉴别个人是否符合报考条件;报名序号是报考者确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记;报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致;报考者须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负(报名时所留电话号码在招考期间必须畅通，电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人招聘的，责任自负)。报名时，报考者须上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式，大小为20KB以下)，在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交(特别提醒报考人员：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改),每人只能报考一个岗位。
报考人员不得报考所学专业(专业代码)与招考职位要求专业(专业代码)不一致的职位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并在资格复审时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(教务处盖章)及毕业院校设置专业的依据等材料。是否为相近专业最终由资格复审专家小组作出裁决。请所学专业未列入专业目录的报考人员在报名时主动与招考单位联系，咨询是否符合专业要求。考生须按毕业证书上的专业如实报名，未如实填写专业的，在资格复审环节取消本次报考资格。
4.由相关主管部门和招聘单位在网上对应聘人员进行资格初审(按照计算机后台分配权限审核本部门、本单位报考者资格条件)，并在报考者网上报名后的1日内(修改信息的，从修改日算起)提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对不符合报考条件而未通过资格初审的人员，应说明理由。报考人员对《招聘岗位表》中的学科、专业、学历、学位、其他条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请直接与用人单位主管部门或用人单位咨询(咨询电话详见《招聘岗位表》)。
5.报考人员在网上成功提交报名信息后及时登录报名网站查询自己的资格初审结果，初审通过的，不能再改报其他岗位。资格初审通过考生应通过网上银行交费，报名费每人20元，每科考试费50元，交费时间：“项目人员”岗位和“蒙汉兼通”人员岗位交费时间为：9月27日至9月29日17:00。交费时间截止后交费人数达不到1:4开考比例的，转为普通岗位再次进行报名(其他条件不变，已报考该岗位的人员保留报名和交费资格)。普通岗位交费时间为：10月9日至10月15日17∶00。交费后，请考生自行下载《报名登记表》一式四份，以备资格复审时使用。资格复审时，无《报名登记表》者，一律不接受资格复审。
关于报考费退费问题。2017年毕业的应届生和农村牧区特困家庭、城市低保家庭的报考者可免交报考费，2016年毕业生报考费减半收取。符合退费条件人员，持《报名登记表》1份、《减免考务费申请表》1份，毕业证明原件、复印件，农村牧区特困家庭的报考者将所在旗县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡复印件、城市低保家庭的报考者将所在旗县(市、区)民政局出具的享受低保的证明和低保证复印件、连同报考者的身份证复印件，笔试结束后在规定的时间内办理退费，通过网银打入报考时使用的账户。如笔试缺考将不再退费，逾期不再受理。报考岗位取消的人员报名费通过网银打入报考时使用的账户。具体受理时间通过包头市人力资源和社会保障网另行通知。
6.未按照要求上传照片和交费的人员，视为自动放弃报考。
7.同一岗位招聘计划数与报考人数比例应达到1:4方可开考，未达到开考比例的岗位，将取消或核减该岗位招聘计划数。根据报名情况，紧缺急需专业或普通高校全日制硕士研究生及以上学历岗位的招聘计划数与实际报考人数的开考比例，经用人单位主管部门书面申请，市公开招聘工作领导小组办公室研究后可适当降低开考比例。
(二)笔试
1.笔试采取闭卷形式。
2.笔试科目。报考专业技术岗位和管理岗位的考生笔试科目为《专业知识、公共基础知识及马克思主义理论和中国化马克思主义理论》，满分为100分，其中：专业知识70分、公共基础知识15分、马克思主义理论和中国化马克思主义理论15分。部分不限专业或多种专业均可报考的专业技术和管理岗位笔试科目为《公共基础知识》，报考蒙汉兼通定向岗位(专业技术、管理岗位)的考生笔试科目为《公共基础知识》(蒙文卷)，满分为100分。除蒙汉兼通定向岗位外，其他岗位考生统一使用汉文卷。笔试考试时限为120分钟。
3.笔试时间：2017年10月28日上午9:00-11:00。笔试地点见笔试准考证。
4.笔试成绩加分。根据内蒙古自治区统一要求，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分(请报名考生认真填写报名登记表，因个人错填民族信息没有加分的，不再进行加分)。笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。
5.笔试结束后，按照各岗位招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，按笔试总成绩由高分到低分确定拟进入面试范围初步人选，末位出现成绩并列的考生全部进入面试。
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(三)资格复审
1.资格复审工作由市委组织部、市人社局会同招聘单位主管部门或招聘单位组织实施。出现异议的，由资格复审专家小组作出裁决。资格复审时间、地点和所需证明材料，在包头市人力资源和社会保障网上公布。
2.进入面试范围的应聘人员，必须在规定时间内，携带本人毕业证、学位证、身份证原件和复印件、户口本原件和复印件、《报名登记表》以及岗位条件要求的相关材料到指定地点进行资格复审。未经事业单位公开招聘主管部门同意且未在规定时间内参加资格复审的一律取消面试资格，并按照该岗位考生笔试成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。
3.服务基层项目人员定向岗位的应聘者，须提供项目服务期满证书原件和复印件以及服务项目有关主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件;基层公益性岗位服务人员，须提供自治区主管部门出具的服务期满、考核合格的证书(证明)原件及复印件;大学生退役士兵还须提供士兵退役证原件和复印件。
4.资格复审将重点审核考生所填报的信息是否真实准确;凡所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒在读大学生或研究生及提供虚假工作经历证明，不符合报考条件的，一律取消面试资格。
5.与事业单位签订聘用合同或与企业签订劳动合同尚在合同期内的人员，要提供现工作单位同意参加事业单位公开招聘的证明，凡不能够提供的，取消面试资格。
6.因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使面试名额空缺的，按照笔试总成绩从高到低的顺序依次等额递补，并由招聘单位主管部门或招聘单位电话通知递补人员，进行资格复审，递补只进行一次。
7.报考包头市公安局机关事务服务中心岗位的考生，资格复审合格后需参加体能测试。体能测试合格后进入面试，如出现体能测试不合格者以笔试成绩分数由高到低进行递补，只递补一次。体能测试具体事宜另行通知。
(四)面试
1.报考专业技术岗位、管理岗位的考生采取结构化面试的方式进行，内容主要考察应聘者的基本能力和素质。其中，报考蒙汉兼通岗位的考生面试用汉语答题。满分为100分。面试由市委组织部、市人社局统一组织实施。根据招聘单位的要求，部分特殊专业的岗位，可采取职业技能操作测试方式进行。采取结构化面试方式的纳入到全市统一组织的面试;采取职业技能操作测试方式面试的，其面试方案由招聘单位及其主管部门报公开招聘办公室批准后，由招聘单位及其主管部门负责组织实施。
面试时，实际到场参加面试人数与招聘人数比例为1：1及以下的岗位，该岗位考生的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场(同试题同考官组)应聘人员的面试平均成绩，方可进入体检、考核范围。如果同试题同考官组面试考生仅为1人时，该考生的面试成绩须达到60分以上，方可进入体检、考核范围。
2.面试时间、地点及其它事宜通过包头市人力资源和社会保障网另行通知。
3.总成绩计算。参加结构化面试的考生，按笔试占总成绩的55%、面试占总成绩的45%的比例加权计算总成绩。参加职业技能操作测试的考生，按笔试占总成绩的45%、职业技能操作测试占总成绩的55%的比例加权计算总成绩。考试成绩保留小数点后两位小数。同一岗位计划聘用的最后一名应聘人员考试总成绩出现并列，且都进入体检与考核超出招聘计划数的，将组织加试。
(五)体检和考核
1.按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选。
2.体检工作由招聘单位主管部门和招聘单位具体实施，体检医院由市公开招聘工作领导小组办公室指定。体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定进行。体检结果报市人社局。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补，递补只进行一次。体检工作结束后按照等额确定进入考核范围人选。
3.考核工作由招聘单位主管部门和招聘单位具体实施。各部门各单位要高度重视考核工作，要按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质，同时对资格条件进行复查，对以上情况形成书面考核材料，按管理权限报市委组织部、市人社局。报考人员应在20日内提交考核工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，对考核不合格的或自动放弃的考生取消其聘用资格，并依次递补，递补只进行一次。
(六)公示和聘用
1.对拟聘用人员在包头市人力资源和社会保障网站上进行公示。公示期间接受社会监督举报，公示期为7日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，经用人单位审核后按干部管理权限分别报市委组织部、市人社局审批，并办理相关手续。对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补，递补只进行一次;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。经公示确定聘用的工作人员，按管理权限，凭市委组织部、市人社局下发的聘用事业单位工作人员通知办理有关聘用手续。
2.2017年应届毕业未按时取得毕业证(学位证)的;在本次招聘聘用通知下发前被新录用为公务员或通过公开招聘被新聘用到事业单位的;聘用通知下发前考上全日制研究生、本科生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员，取消其聘用资格，依次递补，递补只进行一次。
3.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。
4.受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或试用期满考核不合格的，取消聘用。按规定不实行试用期的受聘人员，直接正式聘用。因试用期(含试用期间和试用期满)不合格被取消聘用的，所空缺岗位不再进行递补。
四、纪律和监督
(一)公开招聘工作实行全程监督制度。整个招考聘用工作期间，市纪检监察部门负责全程监督，邀请人大代表、政协委员参与监督。招聘单位组织的专业测试，应当接受市委组织部、市人社局、主管部门和纪检监察部门的监督。招考聘用工作人员和报考人员在本次招考聘用工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。
(二)落实责任追究制度。按照“谁审查、谁负责”的要求，各招聘单位主管部门及用人单位对报名资格初审和面试资格复审要高度负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现要严肃查处。
(三)建立报考人员考试诚信制度。为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招考聘用工作公平、公正进行，报考人员在考试报名前须签订《参加事业单位公开招聘诚信承诺书》，对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。违纪后三年内不允许参加包头市事业单位公开招聘考试。
五、其他
(一)建立事业单位公开招聘考试诚信档案。考生要慎重选择报考岗位，除笔试和资格复审外的其它环节放弃的考生，记入诚信档案。
(二)对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节弄虚作假的，一律取消其录用资格，并记入诚信档案。
(三)办理录用手续后，考生放弃或取消录用导致职位空缺的，不再进行递补，放弃或被取消录用的考生直接记入诚信档案。
(四)本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
(五)公开招聘期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在包头市人力资源和社会保障网公布，请报考人员及时登录网站查询。
(六)本简章由包头市事业单位公开招聘主管部门负责解释。
(七)咨询和监督举报电话
招聘政策咨询电话：
党群系统岗位包头市委组织部 0472-5619290
政府系统岗位包头市人力资源和社会保障局 0472-6199985
报名技术咨询电话：
包头市人事考务中心 0472-5221931
监督举报电话：
党群系统岗位包头市委组织部 0472-12380
政府系统岗位包头市人力资源和社会保障局监察室 0472-6169078 jcs6169001@163.com
附件：包头市2017年市直事业单位和旗县区所属事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位表（http://tongliao.huatu.com/2017/0921/1525438.html）
包头市2017年事业单位公开
招聘工作领导小组办公室
2017年9月20日
内蒙古伊利实业集团2018校园招聘启事
一、公司简介
内蒙古伊利实业集团股份有限公司一直为消费者提供健康、营养的乳制品，是目前中国规模最大、产品线最全的乳制品企业，也是国内唯一一家同时符合奥运及世博标准、先后为奥运会及世博会提供乳制品的企业。2016年，伊利年收入首次突破了600亿元，净利润46.54亿元，双双持续增长并稳居行业第一。在荷兰合作银行发布的2017年度“全球乳业20强”中，伊利的排名跃升至全球乳业8强。这一名次不仅是中国乳制品企业有史以来的最好成绩，同时也是亚洲乳企迄今的最高排名，被认为是中国正式迈入全球乳业强国和改写全球乳业格局的重要标志。液态奶事业部是伊利集团下设规模最大的产品事业部，旗下拥有金典、舒化、优酸乳、QQ星、谷粒多、味可滋、安慕希、培兰等多个享誉海内外的知名品牌，遍布全国的30余家生产基地为消费者提供了源源不断的优质乳制品。
二、招聘岗位及相关要求
岗位需求：销售专训生
专业需求：专业不限
工作地点：川渝地区(可根据意愿全国内调配)
任职资格：
1. 具有本科及以上学历的2018年全日制毕业生;
2. 英语达到CET-4及以上水平;
3. 具备良好的积极主动性，快速学习能力和团队合作精神;
4. 乐于不断接受新的挑战;
5. 吃苦耐劳，具有一定抗压能力;
6. 担任学生干部或社会实践经历丰富者优先考虑。
三、联系方式
网申地址：http://zhaopin.yili.com/school/ ，来信请注明“姓名 应聘岗位 期望工作地点”
邮箱投递：ytnxsbxn@yili.com,来信请注明“姓名 应聘岗位 专业”
联系人：刘小姐
联系电话：028-86007804
2017年润建通信股份公司内蒙古公司招聘12人简章
宣讲会时间：2017年10月11日(星期三)晚上7:00
宣讲会地点：内蒙古大学创业学院(创新北楼508会议室)
公司介绍
润建通信股份有限公司成立于2003年1月，注册资金1.65559747亿元，是一家以通信网络维护、施工、设计、优化及计算机系统集成和开发的通信信息服务企业。公司现已获得通信工程施工总承包壹级、通信网络代维企业综合代维甲级等多项资质，与中国移动、中国联通、中国电信、中国铁塔、华为、中兴等建立了良好、稳固的合作伙伴关系。公司业务已覆盖27个省份，其中，综合代维业务达23个省，2016年整体收入突破22.4亿元。公司现已拥有在职员工近9000人，生产车辆近3000辆，持有各类证书9000余本，是一个“召之即来，来之能战，战之能胜”的高效团队。
一、英才生简介
公司自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。以培养“公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。在公司各个不同部门或岗位实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。
二、英才生培养计划
公司具有完善的培训体系，2016年成立润建学院。培训课程体系、培训师资团队、培训效果评估、培训管理体系，确保培训系统性和完整性。与晋升体系、薪酬体系相配合。
公司为英才生定制了1-3-5的培养计划，既入职1年培养为项目部经理助理，入职3年培养为项目部经理，入职5年培养为代表处经理(地级市负责人)。润建学院个性化制定双导师成长计划(专业技能导师、思想导师 )，师徒制带教模式定向中高层人才储备发展。
三、英才生的应聘要求
(一)学历要求：本科及本科以上全日制应届毕业生。
(二)专业要求：
1.管理干部类：通信工程、电子信息、计算机、信息科学与技术、网络通信等相关专业。
2.职能支撑类：工商管理类、人力资源管理、工商企业管理、中国语言文学类、新闻传播学类、会计学、统计学、审计学。
(三)其他要求：
1.有强烈的责任心和积极的工作态度。
2.良好的适应能力及抗压能力。
3.服从出差及工作地点安排。
(四)招聘人数
管理干部类10人、职能支撑类2人。
四、薪资待遇
薪酬：2800-6000/月 根据专业成绩、学校表现，综合评定薪资等级。
福利：五险一金、带薪休假、节日补贴、经营成果分享(月度/年度)、提供住宿、员工互助基金。
五、工作地点
内蒙古、山西、北京、天津、河北、黑龙江、吉林等。
六、联系方式： 17604813892
个人简历发送至人力资源部65966@rjtx.net或489280627@qq.com
2017年内蒙古盛健生物科技有限公司招聘64人简章
1、电话咨询和销售客服 ( 各30人 )
岗位要求
1有上进心，有责任心、团结友爱，真诚互助。
2有很好的学习能力，思维敏捷，身体健康，具有吃苦耐劳的精神
3低保和家庭条件不好者优先照顾
4有无工作经验均可，公司提供免费的岗前培训，帮助你挑战高薪，发展空间巨大。
2、销售内勤 ( 6 )人
岗位要求
1严格的职业操守，身体健康，有吃苦耐劳精神、为人正直，责任心强。
2执行、沟通、表达能力强，能协调本部门和其他部门的协调工作，和辅助服务工作。
3工作有条理，办事认真严谨。
4熟悉公文写作格式，能熟练运用Office等办公软件。
3、文员 ( 6 )人
岗位要求
1需要恪尽职守严于律己，对公司数据负保密责任。
2计算机应用熟练，熟练使用办公软件，要求精通Excel软件。
3身体健康，具备吃苦耐劳的精神。
4沟通、表达、学习能力强。
4、电话热线专员 ( 20 )人
岗位要求
1恪尽职守，可对公司资源履行保密义务。
2身体健康，普通话标准，声音甜美。
3服务意识强，服务态度好。
4打字速度快，不低于45字每分钟。
5有较强的责任心和吃苦耐劳的精神。
6有较强的执行，沟通和表达能力。
5、 电脑网络管理员 ( 2 )人
岗位要求
1精通各种电脑信息技术软件，硬件及其应用。 熟练掌握Windows系列操作系统，熟悉局域网的规划、安装管理。
2身体健康吃苦耐劳。
3 负责公司电脑网络的维护，对网络安全进行设置。
4 熟悉网络协议原理，熟悉路由配置，能独立网络布线。熟悉办公设备的安装、配置及故障检修。
5 服从领带，团结互助。
内蒙古盛健生物科技有限责任公司
联系电话： 15148045594 联系人：王经理
地址：玉泉区南二环玉泉大厦12楼(昭君路和南二环交口)
2017年威达普医药招聘11人启事
一、招聘岗位及所需专业
1、销售专员(5名)
接受系统培训和辅导，开展经营品种的区域招商工作。高压力、高挑战、高收益。
药学、医学及相关专业2018届大专及以上毕业生。
2、销售内勤(3名)
依据公司政策，做好对客户及业务人员的辅助工作，日常节奏快，工作稳定性高。
药学、医学及相关专业，财务类、营销类2018届大专及以上毕业生。
3、学术专员(2名)
收集市场信息，协助产品经理跟进销售状况，对销售数据进行整理，协助产品经理组织公司销售人员及客户产品培训，并辅助组开展学术会议。专业性强，晋升空间大。
药学、医学及相关专业2018届本科及以上毕业生。
4、产品信息员(1名)
在完善公司产品层次及结构的基础上，协助部门经理对药品进行信息收集、调研、分析、招投标及品种协议的签订等。高价值、高挑战、高回报。
药学、医学及相关专业2018届本科及以上毕业生。
二、招聘条件：
1、思路清晰敏捷、人际沟通能力良好，积极向上、踏实肯干，能承受一定的工作压力;
2、社会实践经验丰富、担任学生干部和社团职务者优先。
三、福利待遇：
五险一金+绩效奖金+节日福利+员工旅游+带薪年假+年终奖+宿舍+员工餐
四、招聘流程：
投递简历→面试→培训实习→签订劳动合同→正式定岗
联系人：王亚茨 电话：0311-86690567 简历投递：hr@wdpmt.com
