薪酬管理剧情介绍(薪酬管理的主要内容有哪些?)

三种薪酬管理模式介绍 企业采用何种薪酬管理模式应充分考虑企业所处的发展阶段企业的发展战略企业所在的行业和地区以及企业人才选聘情况绩效考核等基础管理制度的科学化情况，等等并且企业须根据各种权变因素，动态调整薪酬。

6 薪酬管理将员工的绩效表现与薪酬管理相结合，考虑员工的工作表现和绩效水平，制定合理的薪酬政策和制度，以激励员工的工作积极性和创造力综上所述，薪酬绩效管理的主要内容包括目标设定绩效评估绩效反馈绩效奖励。